在這資訊發達的年代，市場環境瞬息萬變，唯有不斷學習新知識，方能緊貼時代步伐，保持個人競爭力。一句「學海無涯勤是岸」看似老生常談，卻是打開成功之門的關鍵，就如今次專訪主角Kevin，不斷努力進修自我增值，以身教帶領其年輕理財團隊向目標邁進，於理財界大放異彩！
香港永明金融有限公司(「永明金融」)高級營業經理梁志剛(Kevin)
好學不倦 讀MBA學做成功Leader
香港永明金融有限公司(「永明金融」)高級營業經理梁志剛(Kevin)於銀行界擁有十多年的資歷，去年毅然告別Banker行列並轉投永明金融，只因他看好理財策劃行業的發展前景，而且Kevin的目標明確，主力建立以年輕人為主的理財團隊。他說：「理財策劃是神聖而專業的工作，在永明金融擔任理財顧問，享有理想晉升階梯，而且多勞多得，發展速度完全由自己控制，更重要的是有機會晉身管理層帶領團隊，是值得投放時間長遠發展的事業，相反在銀行工作則永遠是個打工仔，發展空間大有不同。」
為了更有效地建立及帶領團隊，好學的Kevin特意在加入永明金融前回母校香港中文大學修讀MBA（工商管理碩士學位）課程，增進管理知識及提升個人領導能力。不說不知，原來這個MBA已是Kevin人生中的第三個大學學位。他笑說：「老土也要說一句『活到老，學到老』，我認為學習是一輩子的事。正因為學無止境，一個人無論年紀多大，學歷多高，資歷多深，都應抱持終身學習的態度，像海綿一樣每天吸收新知識、新事物，才能與時並進，同時了解自己的不足，令自己變得更優秀。」
Kevin特意回母校香港中文大學修讀MBA課程，增進管理知識及提升個人領導能力。
親力親為做培訓 為新人樹立榜樣
縱然加入永明金融僅一年時間，目前Kevin的團隊已有10人，當中有4人是經由「永明才俊學院」(BrighterGen Academy)加入的新晉理財顧問。永明金融於2018年成立「永明才俊學院」，為持有學士學位或以上學歷，並有志開拓理財事業的年輕人提供完善的發展平台。Kevin指更多大學畢業生加入將為公司注入新血，亦迎合行業發展趨勢。
Kevin說：「『永明才俊學院』為年輕人提供最優質的培訓課程、配套以及最全面的支援。學員除可獲得更多發展資源、機會和獎勵，加上理想晉升階梯，比一般理財顧問享有更大優勢。年輕人普遍學習能力高，對工作有熱誠而自律，『永明才俊學院』正是他們一展抱負的理想選擇。」
作為新世代Leader，Kevin在培育新人方面自有一套心得。為使新人快速開展理財事業，Kevin在「永明才俊學院」基本理財顧問課程SMART Program的基礎上，再安排新人接受資深經理主持的密集式培訓，加強產品知識及各種軟技巧，之後再由Kevin親自主理，針對每位新人的需要度身訂做培訓，經驗豐富的Kevin更會帶同新人見客，親身傳授見客秘技。
他解釋：「我向來主張以身教代替說教，與其說一大堆話教新人如何見客，不如直接帶他們一起去，親身示範怎樣做，讓他們了解整個流程，獲取實戰經驗。有系統的培訓固然有助新人打好基礎，但更重要是培養良好的心態和目標感，有了明確目標，並有規律地工作，加上不斷學習，成功自然快人一步。」
Kevin的團隊在努力工作之餘，亦不時舉行聚會增進感情，成員間默契十足。
悉心栽培接班人 為團隊傳承鋪路
目光遠大的Kevin以建立新一代理財菁英團隊為目標。他深明接班人計劃(Succession planning)對團隊長遠發展的重要性，故除了用心培育年輕新人外，亦集中培養具備領導才能的新晉經理，為團隊的傳承做好準備。「目前我正積極壯大團隊規模，短期內將會有更多人才加入，所以我亦未雨綢繆，栽培新晉經理協助帶領團隊，同時也讓同事的才能得到更好發揮。」
最後，Kevin寄語年輕人不要規限自己，要不斷學習增強實力，擴闊自己的眼界，趁年輕勇於嘗試和摸索，才能開闢適合自己的事業路途。
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