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調查指僱主下季招聘意欲疲弱 約12%公司稱需要縮減人手
17 Jun 2020

 

 

人力資源機構Manpower Group公布第三季就業展望調查,結果顯示,約12%僱主稱,第3季有需要縮減人手,76%表示人手將會維持不變,以行業分類,批發零售、金融保險及房地產業,就業展望指數錄得負2%;服務業就業展望指數則有9%。

 

今年淨就業展望指數為0,預算下季度增聘或縮減人手的僱主同樣有12%。



人力資源機構在4月底訪問了137名僱主,結果顯示,今年淨就業展望指數為0,預算下季度增聘或縮減人手的僱主同樣有12%。機構認為,疫情下香港失業率上升,金融、保險、房地產、批發、零售業的僱主未來一季招聘意欲疲弱,短期內就業市場仍會受壓。

機構又指,有企業在市場不確定情況下改「靈活」招聘方案,包括臨時工或合約工招聘程序外判。

調查又指,以行業分類,金融保險及房地產業的淨就業展望指數錄得負2%,按季及按年分別下跌5及22個百分點。批發零售業亦錄得負2%,按季及按年分別下跌3及19個百分點。服務業方面錄得9%,按季上升9個百分點,但按年下跌12個百分點。

Manpower大中華區高級副總裁徐玉珊表示,受疫情影響,旅遊業受挫,相關的餐廳、航空、零售業有較多裁員和凍薪,不少企業開始利用科技維持業務,令人工智能及程式開發人才需求大增。

機構把預期人力需求增加的僱主百分比,減去預期人力需求減少的僱主百分比,得出淨就業展望指數。

 

資料來源:星島日報

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