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返新工冇Welcome Lunch 老細:你都冇請我哋!
28 Feb 2025

 

近日,網民在香港討論區分享自己入職小型公司的經歷,意外引發對職場文化的廣泛討論。

 

該網民表示,他入職後發現辦公室氣氛異常冷淡,幾乎所有資深員工(網民戲稱為「古墓派師太」)都不主動搭話,辦公室宛如圖書館,就連洗手間在哪裡都得自己摸索。更令他驚訝的是,主管在數日後詢問他對公司的感受,他委婉回應:「同事比較被動、較為冷漠。」豈料主管竟回應:「你作為新人,都冇請大家食飯,點解我哋要對你nice?」

 

 

網民熱議:迎新文化變質?

 

這番言論立即引起網民熱議,不少人表示從未聽過「新人請客」這回事。有網民表示:「以前公司都有Welcome Lunch(迎新午餐),費用由公司支付,但近年好似少咗。」亦有網民反駁:「做咗十幾年,真係第一次聽話新人要請客!」

 

有些人認為,該公司的做法反映出內部氛圍較封閉,並不歡迎新員工:「如果連迎新飯都冇,已經說明公司無意建立同事關係,仲要新人請客就更誇張!」亦有網民戲言:「如果要請客,不如順勢要求老細試用期後加人工,少則$500-$1000,咁樣先合理!」

 

職場文化轉變,小公司更難有迎新活動?

 

從討論可見,香港職場文化似乎正發生變化。過去,公司會主動安排迎新活動,以幫助新人融入,但如今部分企業因成本考量或企業文化轉變,已不再提供這類活動,甚至出現「新人請客」的潛規則。

 

究竟新人應否主動請客以示誠意,還是應該由公司或資深員工主導迎新活動?

 

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