魯賓遜縱橫職場多年，見過不少求職者，求職者寫CV（履歷）、寄信都花上不少時間，獲得面試機會理應好好把握，偏偏有些人不珍惜，例如有人連自我介紹都無準備，面對可能是「一千零一次」的機會，究竟有何方法增加面試成功機會呢？
一般求職面試會分兩部分，分別是個人介紹以及對答，以下跟大家分享面試小竅門。
1. 整齊外觀
我們對一個人的「第一印象」，是在我們初次見面的頭30秒形成，「第一印象」一旦建立，就很難改變，整齊的外觀絕對有助建立良好的「第一印象」。
參加面試時的外表，千萬不要太誇張、高貴，面試官著重的是整齊。如果男生的恤衫由褲子「跑」出來，褲鏈未拉好，這種「另類吸引」絕對會扣分。相反，一位衣著整齊，「乾淨企理」的面試者，面試官不會被他的外貌分散主意，能集中聽取他的對答內容。而且，連自己外貌都未能整理好，面試官亦會不禁懷疑求職者是否能夠勝任工作。
衣著襯色方面，深藍、黑、白和灰等是永恆不變的首選﹔另外亦可根據面試公司背景，選擇Smart Casual 衣著突顯個性。
2. 自我介紹
每次面試的第一件事便是自我介紹。如果你不是「高速轉數」，麻煩事先準備好中、英文講稿，記著重點再介紹自己。當然，內容未必最緊要，表達方式才是爭取加分之處。
每個人也懂得陳述事情，但如果能以更吸引的方式表達，效果將很不一樣，令面試官留下深刻印象。例如以故事形式介紹自己，加插興趣、嗜好等內容，突顯個人特色。
但是，突顯自己亦要有分寸，不要太過矯揉造作和「hard sell」，或會弄巧反拙，被人質疑內容真實性。
3. 對答環節
完成自我介紹環節後，對答環節佔分更重，因為能顯示你溝通、解難、思考和應變等能力。
考官亦會在面試中，察看你對公司的熟悉程度，是否清楚公司想要哪種員工。科技發達，面試前應到公司網頁查看，掌握基本資訊。想顯得出眾的話，可以參考年報、傳媒報道或相關資訊，加深認識之餘，亦顯得你的誠意。當然你想考官知道你有做功課，就要在面試中以明示或暗示方式讓他知道。
在答問題時，亦可適時引述考官發言，顯示你專心且「有心」回應，也能加深考官對你的印象。
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