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【職場升呢】走出重重迷霧－－如何規劃職場前路
22 Nov 2016

人人都想成功，想找到理想職業，但這卻不是容易事。有人勞碌多年，卻仍是跌跌撞撞，彷彿跌入迷霧之中，看不清前路，不知道自己的發展方向。做好職業規劃非常重要，當中幾個考慮因素值得參考。

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1. 心理因素

你選擇職業前有無仔細想過，自己的性格是否適合這份職業？有些人性格內向，整天鬱鬱寡歡，無形之中與人產生距離，漸漸脫離了群體。在強調團隊精神的職場，人要學會合作和融入群體，孤芳自賞最終只落得孤掌難鳴，兩手空空的下場。

2. 學習因素

學歷在很大程度上，決定某個人的發展方向。職職競爭愈來愈激烈，終身學習成為大趨勢。只有不斷學習，針對性地選擇內容和方向來增值，為自己補充新的「血液」，才能滿足不斷變化的職場需求，避免遭遇淘汰的厄運。

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3. 潛力因素

運動員能站到頒獎台並不容易，教練當初選擇運動員時，會先了解他是否符合該項運動的標準？是否有發展潛質？進行過相關測試後，才決定是否培養他。選擇職業亦是同一道理，如何有效利用和開發潛力，讓自己永遠走在職場前列，領先他人？這需要我們認識自己，並時刻保持動力，發挖內在的潛力，在職業取得成功。

4. 資訊因素

我們生活在信息社會，來自四方八面的信息，無時無刻影響着我們，包括選擇理想職業。大家應該廣泛收集來自不同渠道的職業信息，透過理性分析，去尋找適合自己的理想職業。

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5. 判斷因素

正如足球場上的球員，臨門一射對取得勝利至為重要，有時起腳遲了就會錯失機會。判斷來自於對各種信息要素作出及時分析，整理歸納有利於自己的信息，得出最後結論，取得令人滿意的結果。

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