跳槽幾乎是現代職場的指定動作，畢竟眾多選擇擺在眼前，難免時不時都想蠢蠢欲動。跳槽跳對了，固然皆大歡喜；但亦有不少職場朋友跳到新公司後「水土不服」，想起舊公司種種好處，結果又後悔當初太衝動。不過俗語所謂「好馬不吃回頭草」，如果真的想吃，亦要慎重考慮一下。
辭職是慎重選擇，通常都會想清想楚才會遞信。所以想回巢舊公司，一定要比當日離職更充足的理由，以下幾個問題，都值得大家好好想一想。
1. 新公司確實做不下去？
跳槽頻繁肯定無助你的CV，所以第一步是想清楚現在的公司，是否到了非走不可的地步。
2. 當初為甚麼要辭職？
如果上一個問題的答案是「絕對肯定」，那麼就要考慮再找新工作抑或返回舊公司。當然「做生不如做熟」，舊公司文化、人事、流程都比較上手，重新入職工作自然更得心應手。咪住！既然舊公司這麼好，當初為何要辭職？之前離職一定有原因，當時的舊問題仍然存在嗎？還是想辦法摸清楚情況再下決定好了。
3. 舊公司接受「回頭草」嗎？
之後，你要了解舊公司是否接受員工吃「回頭草」，畢竟辭職後又回巢，某程度會令人懷疑你的忠誠度。如果公司從不接受吃「回頭草」的員工，那府你也不用去試了。相反，如果公司有回聘機制，恭喜你！可以繼續考慮下一個問題了。
4. 回去後職位、人工有變嗎？
雖然你不用重新適應舊公司的文化和人際關係等問題，但你回去後，工作崗位和人工會是怎樣？是返回原有職位嗎？人工多了還是少了？如果原有職位已請了人，公司安排你到其他部門工作，你能接受嗎？這些都要認真想一想。
5. 吃不到「回頭草」怎麼辦？
如果你最後仍決定返回舊公司，你仍要做好準備－－吃「回頭草」失敗怎麼辦？世事無絕對，你想吃「回頭草」，但舊公司不一定要讓你吃，「你揀人、人揀你」，無人規定你回頭，對方就一定要接受。
有人事顧問指回頭的「好馬」要有三項特徵，吃「回頭草」機會較大︰親和力、意願強烈和做事負責任。
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
文化由機器創造？波蘭首個AI頻道引熱議
TOP 1 -
加拿大十餘年來首次限制移民 杜魯多將明年目標大砍21％
TOP 2 -
國際人才嘉年華2024﹙秋季﹚ 助求職者發掘職場新機遇
TOP 3 -
調查：本港薪酬加幅連續兩年勝粵澳 大學畢業生平均月薪1.9萬元
TOP 4 -
放寬26工種近3萬人獲批 侍應逾5000人佔最多 接62宗投訴涉工資工時
TOP 5
-
維園年宵有檔主「半價投得近門口靚位 嘆市道差「十幾年都未試過咁低價 !」
TOP 6 -
愛爾蘭大學開辦4年制「網紅學位」 教務主任：是行銷的未來
TOP 7 -
立法會議員加人工！加幅1.7％ 月入10.8萬元 10.1生效
TOP 8 -
國泰預告向員工派1個月花紅 明年1月發放 「追求成全球最佳品牌」
TOP 9 -
公僕每年享3日育兒假 政府：料1.2萬公務員受惠 屬「新嘗試」
TOP 10
-
內地公務員熱門崗位 競爭激烈「兩千挑一」
TOP 11 -
非本地本科生下月起暫免兼職限制 入境處會經院校簽發無需申請
TOP 12 -
政府僱員明年起5個節慶揀3日提早收工 新增跨年倒數
TOP 13 -
消防處招聘救護員 月薪2.5萬至3.6萬
TOP 14 -
H＆M MegaBox分店疑將結業？網民直擊大量貨架撤走 店內貨品劈至半價 全港僅剩4分店
TOP 15
