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【開工厚多士】想吃「回頭草」談何容易
25 Mar 2016

跳槽幾乎是現代職場的指定動作,畢竟眾多選擇擺在眼前,難免時不時都想蠢蠢欲動。跳槽跳對了,固然皆大歡喜;但亦有不少職場朋友跳到新公司後「水土不服」,想起舊公司種種好處,結果又後悔當初太衝動。不過俗語所謂「好馬不吃回頭草」,如果真的想吃,亦要慎重考慮一下。

 

 

 

辭職是慎重選擇,通常都會想清想楚才會遞信。所以想回巢舊公司,一定要比當日離職更充足的理由,以下幾個問題,都值得大家好好想一想。

 

1. 新公司確實做不下去?

跳槽頻繁肯定無助你的CV,所以第一步是想清楚現在的公司,是否到了非走不可的地步。

 

 

2. 當初為甚麼要辭職?

如果上一個問題的答案是「絕對肯定」,那麼就要考慮再找新工作抑或返回舊公司。當然「做生不如做熟」,舊公司文化、人事、流程都比較上手,重新入職工作自然更得心應手。咪住!既然舊公司這麼好,當初為何要辭職?之前離職一定有原因,當時的舊問題仍然存在嗎?還是想辦法摸清楚情況再下決定好了。

 

3. 舊公司接受「回頭草」嗎?

之後,你要了解舊公司是否接受員工吃「回頭草」,畢竟辭職後又回巢,某程度會令人懷疑你的忠誠度。如果公司從不接受吃「回頭草」的員工,那府你也不用去試了。相反,如果公司有回聘機制,恭喜你!可以繼續考慮下一個問題了。

 

 

4. 回去後職位、人工有變嗎?

雖然你不用重新適應舊公司的文化和人際關係等問題,但你回去後,工作崗位和人工會是怎樣?是返回原有職位嗎?人工多了還是少了?如果原有職位已請了人,公司安排你到其他部門工作,你能接受嗎?這些都要認真想一想。

 

5. 吃不到「回頭草」怎麼辦?

如果你最後仍決定返回舊公司,你仍要做好準備--吃「回頭草」失敗怎麼辦?世事無絕對,你想吃「回頭草」,但舊公司不一定要讓你吃,「你揀人、人揀你」,無人規定你回頭,對方就一定要接受。

 

有人事顧問指回頭的「好馬」要有三項特徵,吃「回頭草」機會較大︰親和力、意願強烈和做事負責任。

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