歌仔有得唱︰「始終相信沉默是金……」沉默總是讓人聯想到謙虛、尊重別人、穩重等美德。人們認為保持沉默、避免衝突，是維持關係和令工作順暢的最好方法。不過，現在或許應該改觀了。研究發現企業員工保持「沉默」，可能令公司和個人付出沉重代價。
網上圖片
很多打工仔都認為「上司永遠是對的」，擔心經常提出令人不快的問題，就等於搬起石頭砸自己的腳，所以寧願保持沉默，以免得罪上司，這種想法查實是自欺欺人。
試想想如果公司面對難題，但所有同事都因為要「一致」就保持沉默，結果問題被掩蓋，但卻找不到解決方法，同事間的焦慮和憤怒只會愈來愈多﹔有些同事想到新想法，但因為擔心被否決或嘲笑，於是把想法吞進肚子，團隊失去溝通的機會，公司亦白白損失向前進的機會。
網上圖片
打破沉默能讓公司各個層面，獲得大量新主意，同時提升公司業績。試想想，一旦公司出現了具有破壞力的「沉默循環」，應該如何打破呢？首先，我們要改變公司的氛圍，鼓勵以溝通、交流代替沉默。我們要讓同事知道，公司歡迎不同的意見，尤其是徜理層不應懲罰敢言的下屬。
與別人「結盟」亦能讓我們得到打破沉默的力量。好像麻省理工學院的科學家霍普金斯就遇到過這種情況。她發現學院存在性別歧視，她要比男同事費更大的力氣，才能獲得同等資源，她決定去信校方。在寄出信件之前，霍普金斯把信件交給一位女同事看看。令霍普金斯大吃一驚的是，這位女同事在信件上加上她的簽名，她們最後成立一個委員會，學院歧視婦女的現象被揭露了出來，最終亦得到了解決。
網上圖片
打破沉默是個大問題，要公司內所有員工共同合作。大家要意識到，同時尊重每個人都有權利發表觀點和鼓勵別人發表意見的權利。我們要敢於第一個採取行動，把分歧公開擺出來，讓大家一起深入探討。當一個人有勇氣這樣做，而對方又能夠接受時，雙方就能夠共同探討這些分歧。
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
ERB僱員再培訓局最新課程推介！10大免費搶手內容 ＄0學做KOL／保安／陪月／的士司機 即日起報名
TOP 1 -
法律專才搖籃 倫大法律學位 開啟專業康莊大道
TOP 2 -
阿媽帶住個仔見暑期工 一味推銷個仔「做咩都得」 呢個年代真係好多直升機家長
TOP 3 -
科企研究：全球46％GenZ完全唔用AI 僅30％相信AI能對工作有幫助
TOP 4 -
2025全球職場八大趨勢 企業轉趨用薪酬以外誘因留人才
TOP 5
-
美國軟件工程師 年薪高達374萬港元 初級AI工程師工資 比一般高出約8.5％ 近半數香港企業 亦預計未來增聘資訊科技人手
TOP 6 -
應屆DSE考生壓力水平創5年來新高 與經濟差、擔憂就業前景有關
TOP 7 -
天文台三度發出紅雨警告 打工仔鬧爆：「又轉紅又轉黃，玩完未？」
TOP 8 -
家長快樂感遠低去年八成 職場壓力、相處時間不足為主因
TOP 9 -
綠置居2024 7.17起接受申請 九龍灣宏緻苑2576個單位 售價最平$115萬 今期仲有咩重售單位？
TOP 10
-
香港人力資源管理學會調查：7成受訪企業培訓預算 較去年跌4.3％ 73％企業允許員工使用AI 較去年略有下降
TOP 11 -
不滿求職者面試表現 HR網上爆全名公審對方 咁做隨時面臨法律風險？
TOP 12 -
宏恩春風化雨十載 畢業生在各自領域 綻放異彩
TOP 13 -
【DSE升學出路】DSE成績未如理想、澳洲也有出路
TOP 14 -
【DSE升學出路】浸大國際學院 「2+2」 無縫銜接升學
TOP 15
-
【DSE升學出路】瑞士酒店管理課程 理論＋實踐 提升軟實力
TOP 16 -
【DSE升學出路】系統培訓邊學邊做 成就年輕人為業界菁英
TOP 17 -
【DSE升學出路】修讀職業技能 移澳不二之選
TOP 18 -
【DSE升學出路】聖方濟各大學40年 致力打造職業專才 熱門之選
TOP 19 -
【DSE升學出路】浸大護理學學士（榮譽）學位課程 融合中西醫護理知識
TOP 20
