每天返到辦公室，跟我們相處時間最長的人是誰？答案當然是同事。如果有一天，你發現被同事孤立起來，應該怎樣做好？
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猶記得出來做事的頭一天，爸爸媽媽都千叮萬囑：出外靠朋友，要跟同事一團和氣，千萬不要得罪人。不過有時人算不如天算，即使你有多小心翼翼，都有可能出差錯，有一天你或會忽然發現，自己已被同事孤立了。
阿香進入新公司工作不久，就發現被同部門的女同事孤立，即使阿香每天上下班，都跟她們微笑和打招呼，但對方總是視而不見。平時她們亦很少跟阿香談公事，有時在茶水間遇到，她們亦會極速消失，只留下阿香一人非常尷尬。後來，阿香從其他部門同事口中得知，原來阿香雖然初來報到，但薪金卻是部門中最高的，於是引起其他同事「眼紅」。
「孤立之牆」是在公司建立，如果不想被人孤立，關鍵在於打破敵方的戰線，但這時需要投資很多時間和精神。解除孤立的第一步，是檢視一下自己﹔如果個別同事不喜歡你，可能是他不對；但如果公司所有同事都不喜歡你，問題或許是出在你身上。
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當然阿香人工高並無錯，但她亦應該檢視自己日常言行，例如會不會太高調？結果令同事誤會她想做「風頭躉」，於是在她和同事之間，建立起一道無形的屏障，令同事覺得阿香很功利？
想在職場求生，記住要懂得隱藏自己的鋒芒，不要「有風駛盡𢃇」 ，尤其是面對上司，如果被上司覺得你有「越級」意圖，肯定會被上司鄙視，其他同事見到自然有樣學樣，你最後就會落得被孤立的下場了。還是那一句︰「做人要分莊閒」，不要搞錯自己的角色。
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被同事孤立固然不好受，被孤立的原因亦五花八門。一旦不幸被同事孤立，請想想為甚麼被孤立的是自己呢？除了遇上小人，自身缺點往往是導致被孤立的主因。在職場，「扮嘢」、是非精、愛打小報告、「風頭躉」多是被孤立對象。假如你被孤立，那就趕快檢查一下自己是否這幾類人了？
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