除了公司內部的會議外，打工仔不論是意外還是被刻意安排，也許都有機會要代表公司出席一些商界的會議、早餐會或者是酒會等等。即使打工仔本來不在其位，但掛著代表公司的責任，就需要表現得大方得體，與其他公司的代表閒談及介紹認識。外國媒體Business Insider最近一篇文章，就提出了十項打工仔可以在這些場合注意的要點，以打開話匣子及融入於聚會的氣氛之中。
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1. 找出跟你一樣落單的人開始話題
先找尋在房間內看上去最孤獨，跟你一樣在盤算如何開始對話的一位，跟他微笑及打招呼，或者伸出手去握。比較軟性及貼地的問題例如：「請問你是代表甚麼公司？」、「請問該如何去稱呼你？」等等的可以隨便發問，當然亦讓對方來詢問你的背景。當旁人發現你們的對話時，有很大的機會加入成為小群組。這是一個有禮貌而且方便的方法。
2. 在餐飲區徘徊
對於特別內向的人來說，多做一件事去分散注意力確是好事。到餐飲區觀看或者揀選食物，並藉此留意是否有潛在的話匣子在附近。你可以借輕鬆的話題，例如是評價桌上的食品飲品，或者向他們推介某些美味的食物，引起他們的反應。有不少人會願意跟你一同選擇餐飲後回到用餐區並繼續談話。
3. 聚集內向的群組
同樣性質的人很自然會聚集起來。內向及不喜歡熱鬧群眾的打工仔可以留意一下會場的角落，總會有一些獨自站著並觀察的人。把他們聚集起來吧，同類型的人會了解大家的交際方式，組成團體能夠令你們妥善對話。
4. 出席前做足功課
對聚會的主題表現得充滿知識及了解，是有效提高別人對你的印象。在出席場合前先了解活動的內容，出席者有甚麼身份。這樣你就能預先準備一些相關的話題、或者近期的熱話，能夠讓你在交談的時候不會冷場。
5. 展示你的好奇心
就像在找朋友一樣，你可能需要遇到一些短暫的過客、一些談不上嘴的人，之後才會遇到一個能讓你們盡情傾談的對像。因此你需要一直保持微笑，跟不同人眼神交流，表現出你希望找到適合的人談話，並且對他人的背景很好奇。
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6. 出席前訂立目標
不少人在出席會面場合時，會事先訂立一些目標，例如是：要認識到新的同行業人士、要認識到新的潛在客戶。這會使你更有目標去應付不熟悉的新環境，而且能夠開始及維持屆時的對話。
7. 以自己的獨特之處來深化對話
比方說，年齡、經歷很多是會是最明顯的分別，假如你是一個年紀稍大但充滿知識及閱歷的人，在會場內你能夠與較年輕的新鮮人分享。背景的差距能夠讓對方對你產生興趣，藉此帶起話題，而且亦能聽到他們的詢問及反饙，話題自己能持續。
8. 在公共空間開始對談
不論是談體育運動或者新聞時事，能夠讓人放鬆心情及盡情展開對話，當然你也要讓對方分享，來達到互動。就如上述的餐飲區一樣，在休憩或者餐桌區能夠讓你找到合適的傾談對象。
9. 請求及提供協助
向人詢問資訊，會是一個良好的「破冰」舉動及開展對話，亦能使你對環境更熟習。當然，如果你熟悉場地或者願意與人說話，你也可以提出協助，幫助來到會場的其他賓客
10. 保持微笑
不管如何，在充滿陌生人的空間，向其他人表現出善意及有禮貌，會是讓人放下戒心的第一步。對方有意的話亦會回你一個微笑，你就知道對方是準備傾談的對象。
總括而言，在這樣的公眾場合，保持大方得體是最佳的選項，但亦不要只坐下不作任何動作。公司或上司派你出外，就是希望你能擴闊眼界，及作出讓公司得益的舉動。不管是外向還是外向的人都總有辦法打開自己及他人的話匣子，只在於你願意做多少。
資料來源：Business Insider
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