先向各位問一個問題，如果上班模式可以選擇的話，你會選擇彈性上班時間，公司只會著重你做成的業績，整天不在辦公室出現，甚至一直在家中工作也可以，但需要每週7天24小時待機回覆客戶的要求；還是選擇固定上班時間，上班下班及午飯時間遭到嚴格監管及限制，稍為遲抵達或者早離開將會收到警告。
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這個問題由一名網民在連登討論區向其他網民發問，他們的答案意外地有較大偏差，認為彈性時間較可取的網民指，單計工作量及所需要「當值」的時間的話，彈性工作的確佔用時間比較少，而且還可以騰出時間做更多調查及研究的工作。而且他們相信客戶也只會在日間工作時間找員工聯絡，深宵致電傾談只是少數的特例。有選擇的網民指不喜歡被時間捆綁，在家中工作較自由，在重要的時間可以放下工作，而且更指喜歡先將當天工作全部完成，接下來的時間就可以休息。
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不過亦有人指固定工作時間較可取，不少人提出「公司用錢買員工時間」的概念，因此收取一定量的薪金就代表每天在固定時間內工作，而且不希望在工作以外的時間還要顧及工作事務。亦有人簡單地指「固定吃飯時間即能夠吃飯，試過上班開會整天連飯也沒時間吃」。亦有人指需要一至兩天完全拋開工作，因此選擇星期一至五上班。
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資料來源：連登討論區
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