先向各位問一個問題,如果上班模式可以選擇的話,你會選擇彈性上班時間,公司只會著重你做成的業績,整天不在辦公室出現,甚至一直在家中工作也可以,但需要每週7天24小時待機回覆客戶的要求;還是選擇固定上班時間,上班下班及午飯時間遭到嚴格監管及限制,稍為遲抵達或者早離開將會收到警告。
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這個問題由一名網民在連登討論區向其他網民發問,他們的答案意外地有較大偏差,認為彈性時間較可取的網民指,單計工作量及所需要「當值」的時間的話,彈性工作的確佔用時間比較少,而且還可以騰出時間做更多調查及研究的工作。而且他們相信客戶也只會在日間工作時間找員工聯絡,深宵致電傾談只是少數的特例。有選擇的網民指不喜歡被時間捆綁,在家中工作較自由,在重要的時間可以放下工作,而且更指喜歡先將當天工作全部完成,接下來的時間就可以休息。
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不過亦有人指固定工作時間較可取,不少人提出「公司用錢買員工時間」的概念,因此收取一定量的薪金就代表每天在固定時間內工作,而且不希望在工作以外的時間還要顧及工作事務。亦有人簡單地指「固定吃飯時間即能夠吃飯,試過上班開會整天連飯也沒時間吃」。亦有人指需要一至兩天完全拋開工作,因此選擇星期一至五上班。
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資料來源:連登討論區