求職信絕對是我們與未來僱主的最初次接觸,故此必須給僱主留下良好而深刻的印象,不過有外國媒體表示,普遍僱主平均只有八秒來看求職信。
沒錯,八秒。
這個數字誇張得,就有如不用寫了,分分鐘石沉大海了。無論僱主花八秒、80秒、八分鐘來看每封求職信都好,如何吸引僱主留下印象,從而有個面試機會?有不少人都花盡心思。尤其是一些要求員工有創意的廣告、雜誌傳媒等等,又或者網上媒體、以網絡業務為主的公司,應徵者可嘗試在求職信上花點點的工夫及創意。
一些社交媒體,匯集了不少富有創意的求職信及履歷,平面及立體都有,說不定能夠給你作參考,不是求職的你也可開開眼界:
就算幾有創作力都好,任何行業都好,求職信切忌長篇大論、重複以及華而不實,要條理分明、突出目的、方向清晰,從眾多有創意的求職信中也可看得出來。
只要與應徵的公司啱key,即使不獲取錄,也真的給予很多人很好的印象,說不定在網上分享你的CV,可能有其他公司看中你!
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