內地就業壓力沉重，最新一波「搶飯碗」事件引起網絡熱議。中國核工業集團有限公司（簡稱「中核集團」）近日公布春季校園招聘數據，原訂招募1,730個崗位，竟吸引多達119萬6,273份簡歷，換算錄取率僅約0.14%。消息一出，即在社交平台掀起討論，有網民直言「比中六合彩還難中」，更批評企業將年輕人求職困境當作炫耀資本。
中核集團透過其官方微信號「中核招聘」發文，以「我們收到1196273份簡歷」為題，配上星星眼表情符號，引發網民強烈反感。不少人留言指，「120萬份履歷背後，是120萬個找不到工作的畢業生」，亦有人直言，「求職者的痛苦不應成為企業自我吹噓的工具」。
據中核集團介紹，是次招聘行動覆蓋全國10座城市、14所頂尖高校，針對2025屆博士、碩士、本科及大專畢業生，職位涉及核科學、地質礦產、能源動力等多個專業領域。雖然釋出崗位數量不多，卻吸引逾42萬名求職者參與，簡歷總數更佔全國約一成應屆畢業生投遞量。
由於爭議不斷，「中核招聘」在4月6日晚再度發文澄清，指實際預計錄用人數約8,000人，並容許每位應徵者平行投遞最多20個崗位，強調將認真對待每一份簡歷，並感謝青年對核能事業的支持。
中核集團屬中央直屬特大型國有企業，總資產逾1.4兆元人民幣，員工人數超過18萬，連續五年列入《財富》世界500強，為唯一涵蓋核工業全產業鏈的企業。
事件反映內地青年求職壓力之大，尤其是在被視為「鐵飯碗」的國企或央企中競爭尤為激烈。有網民感嘆：「這種錄取率，只能說是內地年輕人就業寒冬的縮影。」
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