大衆對性別平等意識提高，但是各地職場還有不平等情況出現。根據世界經濟論壇數據，預計要到2276年，職場性別不平等的現象才可以完全消除。
(來源：網絡）
根據法新社報道，世界經濟論壇（WEF）在17日發表年度報告，在4個領域追蹤153國性別差距情況，包括教育、醫療、經濟機會及政治賦權。結果發現這些就業領域的整體性別差距縮小，教育領域的性別差距已消除96%，可望12年內完全消除。醫療和生存方面的差距同樣不大；政治同時是目前為止性別差距最大的領域，但過去一年顯示情況改善最大。在2019年，女性在國會下議院席次占25.2%，部長級職位占22.1%，高於2018年的24.1%和19%。
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WEF報告說，報告凸顯多項正面發展，例如技術勞工和高階官員的女性比例普遍增加。但報告也強調，勞動市場參與度以及薪酬、金錢獎勵方面的性別差距縮小幅度停滯不前，甚至退步，平均來説，現今只有55%成年女性投入勞動市場，男性78%；全球女性在同職位同工作的情況下，平均收入依然比男性少40%。
報告也指出，西歐國家有望在54.4年內消除整體性別差距，中東和北非國家則將需要近140年。另外，由於中國和印度等人口眾多的國家問題重重，很難預測這方面還要多久才會達到全球完全平權。
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