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公務員簡化著令退休機制實施半年 6人獲發通知書 1人觀察期表現仍差將被下令退休
28 Mar 2024

 

 

公務員事務局去年9月公布及實施根據《公務人員(管理)命令》第12條,着令工作表現持續欠佳公務員退休的簡化機制,以加強管理工作表現欠佳的人員。

 

 

民建聯立法會議員陳恒鑌提出書面質詢,詢問簡化機制實際運作情況。公務員事務局局長楊何蓓茵今日(27日)書面回覆指,自20239月實施簡化機制至今,共有6名人員被當局向其發出「第12條行動」通知書,目前未有個案達到終止聘用的階段。

 

 

目前未有個案達終止聘用階段

 

楊何蓓茵指,6名人員當中,其中1人在指定觀察期內工作表現有改善而獲部門暫緩「第12條行動」;1人自行辭職;1人在指定觀察期內工作表現仍然欠佳而將獲發擬令退休通知書;其餘三人仍在指定觀察期中,但因目前未有個案達到終止聘用的階段,故未有處理個案的平均時間。她又指,自20239月至今,有一名人員在舊機制下被着令退休,該個案的處理時間為27個月。

 

32名公務員因工作表現欠佳而不獲增薪

 

至於在簡化機制推行前3年每年不獲增薪或被着令退休的公務員數目,楊何蓓茵指,自2020年至20238月底,共有11名人員因工作表現持續欠佳而被當局根據舊機制向其發出「第12條行動」通知書。截至20238月底,其中3人因不同原因而無須繼續「第12條行動」的程序,如工作表現提升至可接受水平或部門正向其進行紀律行動;4人因不同理由離開政府,如自行辭職或因紀律行動被處以免職的懲罰;餘下四人的個案在不同處理階段。

 

在此期間,另有兩名人員在2020年前被發出「第12條行動」通知書並分別在2020年和2021年按《命令》第12條被着令退休。兩宗個案,由部門通知該人員將進入「第12條行動」前的程序(即觀察期),至決定該人員須被着令退休平均需時210個月完成。

 

另外,在2020-212022-23三個財政年度,約有60%公務員未達頂薪點,當中共有32名公務員因工作表現欠佳而不獲增薪,惟當局沒有備存不獲增薪的公務員服務年資的資料。

 

資料來源:星島日報

 

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