職趣事
Home>職趣事>六種表現不好員工 注定無得升職 打工仔千萬要注意
六種表現不好員工 注定無得升職 打工仔千萬要注意
09 Jul 2019



大部分公司都有讓員工升遷的階段制度，至於完善及可行與否則是無法一概而論。良好工作表現及帶來實質業績是無疑是最令老闆欣賞及作出實際獎勵的行動。不過反過來說，亦有一些事是令老闆大失所望，甚至藉此判斷你不是一塊升職的好材料。外國媒體有文章就列出了6種在辦公室有負面影響的員工，他們未必只是影響自己，更會影響到其他同事。

1. 「花生友」

與同事作出有意義的溝通，本來是促進工作順利的好方法。然而如果是在散播謠言、傳言，或是過多傾談導致浪費了工作時間，只是在談八卦的話，將不會使你的形象提高。

2. 工作量過多而不懂拒絕

聰明的員工懂得妥善安排自己的工作行程，從上司及同事處接收妥善份量的工作，及確保所有工作按時完成。不懂這樣做，負擔過多的員工，多數不會坦白說出自己時間不足，及婉拒一些過量的工作，反過來會使公司營運得不好。


員工一旦有過多負能量，將會擴散給同事(網上圖片)

3. 負能量爆燈

經常否決同事的建議，只為小小事件抱怨而沒有想過改善，甚少為公司的人和事作出正面的評價。這些員工很難得到上司的好印象，當然亦有較低升職機會。

4. 推卸及不承認責任

成為團隊裡的好隊友，也包括檢視到自己的弱項及過失，承認犯錯。反之，一直宣稱無辜及責罵他人，只會令你得不到同事及上司的信任。


過份逼迫同事將會產生反效果(網上圖片)

5. 脾氣暴躁

有句話說：「當你大於5歲，就不應胡亂撒野」，在職場上也是如此。將怒氣發洩在無關係的同事身上是不要得的行為。再者，擁有一個這樣性格的上司亦會使同事陷於恐慌，因此這種員工很少會被提攜。

6. 識少少扮代表

老闆及上司都樂意找有知識、願意學習及分享看法的員工擔當高層。但那些一味只認為自己的提議比同事更佳，使人知道你自認是聰明人的話，將會從他們中喪失形象，而且難以服眾，更會影響升職。

資料來源：Business Insider


Tag cloud:

職趣事 JobMarket JobMarket求職廣場 搵工 求職 全職 兼職

好工推介

Shipping Clerk Wella Knitting Factory Limited 20 Jun 2025
Accounts Clerk - 20 Jun 2025
Property Officer Leahander Investment Limited 17 Jun 2025
Accounting Officer Leahander Trading Limited 11 Jun 2025
Office Assistant P.Assudamal (HK) Ltd 23 May 2025
見習纜車維修技術員(每月底薪: $16,000) - (Ref: 250692) Ngong Ping 360 Limited 20 Jun 2025
服務營運款待員 (全職) (每月底薪 $16,350)(*新人獎金$3,000) - (Ref: 250693) Ngong Ping 360 Limited 20 Jun 2025
Senior Sales & Revenue Officer (Ref : 250696) Ngong Ping 360 Limited 20 Jun 2025
Business Development Officer (Ref : 250697) Ngong Ping 360 Limited 20 Jun 2025
Administrative Assistant (Retail Buying) - (Ref : 250698) Ngong Ping 360 Limited 20 Jun 2025
店舖售貨員 Retail Sales Associate (底薪+佣金月入可達$19,000或以上)(*新人獎金$3,000) - (Ref: 250699) Ngong Ping 360 Limited 20 Jun 2025
Project Manager (Contract) for the WTT Finals Hong Kong Hong Kong, China Table Tennis Association 中國香港乒乓總會 20 Jun 2025
Technical Support Officer (Cable Car Workshop Section) - (Ref: 250687) Ngong Ping 360 Limited 20 Jun 2025
設施維修技術員 (每月底薪$21,650) (*新人獎金$3,000) - (Ref: 250689) Ngong Ping 360 Limited 20 Jun 2025
技術員(維修組) (每月底薪連津貼可達$26,000以上)(*新人獎金$3,000) - (參考編號: 250690) Ngong Ping 360 Limited 20 Jun 2025
Stock Controller (Warehouse Keeper) (5-day work week) - (Ref: 250688) Ngong Ping 360 Limited 20 Jun 2025
技術員(工場組) (每月底薪$21,650)(*新人獎金$3,000) - (參考編號：250691) Ngong Ping 360 Limited 20 Jun 2025
夜更保安員(每月底薪連津貼可達HK$16,500) - (職位編號: 250695) Ngong Ping 360 Limited 20 Jun 2025
Operations Control Operator (Monthly Basic Salary $17,000)(*New Joiner Bonus $3,000) - (Ref : 250694) Ngong Ping 360 Limited 20 Jun 2025
Sea Freight Business Development / Sales & Marketing Manager (Ref# 065438) Easy Job Centre 20 Jun 2025

其他相關新聞

好工搜尋

  • Clear All
    • Account & Audit
    • Administration, Clerical & Secretary
    • Banking & Financial Services
    • Building & Construction
    • Catering (Food & Beverage)
    • Design
    • Education & Training
    • Engineering / Tech
    • Entertainment / Production
    • Executive & Management
    • Government, Public Utilities & NGO
    • Health & Beauty Care
    • Hotel & Hospitality
    • Human Resources
    • Information Technology
    • Insurance
    • Logistics, SCM & Transportation
    • Manufacturing
    • Marketing & Public Relations
    • Media & Advertising
    • Medical Services
    • Merchandising / Purchasing
    • Professional & Legal Services
    • Property / Estate
    • Sales, CS & Business Development
    • Sciences, Lab, R&D
    • Tourism, Travel Agency & Airline
    • Others

  • Clear All

職場熱話

  • 1
  • 2

JobMarket

Jobseeker

Recruiter

Mobile app

JobMarket Magazine

(Published every Tuesday and Friday)
Copyright © 2018 Job Market Publishing Limited. All Rights Reserved. Reproduction in Whole Or Part Without Expressed Permission is Prohibited. This site is best viewed at 1280x1024 screen resolution with Internet Explorer 9.x or above.