市面上有不同種類的公司向職場招手，姑勿論是甚麼行業，籠統地可分為「上了軌道」的公司，以及新創公司。當大家多數都傾向應徵上了軌道的公司的同時，有部分人都會選擇試試新創公司，又或者創業，做個開荒牛。不過，新的公司一般都有別於一般公司，有獨特工作環境及模式，要應徵或創業之前，首先要了解多點，要有心理準備，不是所有人都適合：
1. 不可能朝九晚五
新創公司一般會有雄心壯志，要短時間做出成績，所以無法避免掉龐大工作量。由於人手不會很多，你可能需要OT、day off也要回覆電子郵件、無時無刻都要處理待辦清單，甚至臨瞓前都要與工作拍擋溝通。新創公司，驅動你工作的不會是上下班的時間，而是目標。因為必須要在資金燒盡前，努力推出產品及服務，趕在時限內建立市場。
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2. 可能血本無歸
大多數創業公司，都只能支付員工較低薪水，但員工最終可能獲得酬勞是股份，可能要先工作好幾年，公司起飛上了軌道後，才會得到應有的回報。不過這些價值，在未來能否兌現，還是未知之數。
3. 工作及私人生活難以切割
在大公司工作，你可以將同事們看成「工作上」的朋友，但在創業公司，團隊partner幾乎朝夕相處，一起笑一起哭、互相扶持，他們不只是工作伙伴，更是朋友，他們很容易融入你的生活，難以切割。
4. 要有「當年新抱熬成婆」的意志
建立好的新公司，通常花上好幾年，一夜成名的情況絕大多數都是理想及迷思。成功的新公司的背後，其實經過很多人付出多年的心力建立。
5. 不可能只做份內事
在新創公司上班，即使你有特定職位，有明確工作項目。但多數的情況是，你擔任的角色絕對不只一個。新創公司的員工，需要快速適應環境，你可能要跟客戶溝通的同時，也要做power point，也可能要做埋財務，一腳踢。
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即使新創的公司工作上會有很多要求，但也有很多人甘願做「開荒牛」，即便新創公司壽命很短，但在充滿鬥志、快速成長的工作環境中學習，累積的經驗，好比於大公司長時間學習。
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