個人的情緒會影響自己的工作能力,當情緒有問題時需要休息一下,回復心情。近日,有一名台灣網友在Dcard工作版發文,指一位新入職同事因情緒問題,導致他常常打瞌睡,工作進度緩慢,這讓她感到非常困擾。
原PO指出,這位新同事的親人不久前去世,導致他晚上經常睡不好,情緒也變得不穩定。在上班時間,他常常發呆、打瞌睡,工作進展緩慢。原PO曾多次提醒新同事並建議他喝提神飲料,但情況並未有所改善。
這篇貼文引起了許多網友的關注,能夠理解親人離世所帶來的痛苦,他們表示:「家人過世真的需要體諒,先給他一段時間來療傷。在這段時間,你可能得勉強一些,等到他覺得時間差不多了,再與他談談工作的事情。如果他仍然維持這樣的狀態,那就可以用強硬的方式,否則就讓他離開。」然而,也有人認為私人情緒不應該帶入工作場合,職場是為了工作而存在的,他們表示:「我對你的親人去世感到非常遺憾,也理解你目前的狀態不佳,但你仍然需要完成應該完成的工作進度」、「做到私下關心和提醒已經夠了,對方影響到團隊工作進度,若是我會直接將狀況告知上級主管處理」。