澳洲最大的麥當勞特許經營公司之一Tantex Holdings Pty Ltd （Tantex）目前其正受到零售和快餐工人工會（RFFWU）的起訴，原因是該公司讓年輕員工在殘酷和不人道的工作條件下工作。據了解，這也是澳洲的麥當勞首次因違反員工福利而被工會和員工告上聯邦法庭。
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據外媒報道，工會在提告的文件仲指出，Tantex總經理Chris Crenicean曾威脅其中一家Windsor West分店的員工，並提出不合理的要求。工會提到，Crenicean曾表示「如果我們在你的輪班上實行10分鐘的休息，那10分鐘的休息將是你唯一一次被允許喝水或上廁所。所以我希望上帝保佑你在下一個輪班的時候不要口渴，因為我們不允許你喝水。」
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事實上，根據2013年7月24日由公平工作委員會批准的《2013年麥當勞澳洲企業協會》，麥當勞員工享有10分鐘帶薪飲水休息的時間。對此，工會在聲明仲指出，不讓員工在有需要時佢廁所或喝水的做法是十分不合理的。工會秘書長Josh Cullinan也表示，這個問題在澳洲的麥當勞門店中十分普遍。
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另外，工會在對特許經營者的索賠聲明中還指出，管理層禁止員工在公共假日或次日晚上10點後輪班時請病假。有員工指出，管理層曾向Facebook私人群組發佈帖子，威脅解僱打電話請病假的員工，曾經發文寫道：「在公共假日沒有換班或病假；我們是一家24小時營業的餐廳，因此不會接受超過10點的病假電話。」
在較早前的首次聽證會上，聯邦法院法官John Logan下令在明年6月1和2日舉行聽證會。Tantex必須在2月7日前對RFFWU的指控進行辯護。
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