早幾日談過不同國籍上司的特質，的確，老闆是職場上的可怕生物，每位職場新人似乎都會遇過挑剔、麻煩的上司，他們喜歡「雞蛋裏挑骨頭」，把新人折磨得痛不欲生。不過正正是因為這全壓力，才能讓各位職場新丁，大家應該好好感謝他們。
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新人在公司是「弱勢」，如何在「強勢」老闆下順利展開工作？那就要好好調整心態、迅速讀懂職場各種潛規則。
首先是「忍人所不忍」，新人入職，通常會被分派處理一些雞毛蒜皮、重複又重複的工作，看似枯燥乏味，但這是工作要求的技巧不高，而且是讓新人熟習公司架構和運作的最佳方法。如果新人表現得好，上司會在潛意識中，將他視為重點培育的職員，漸漸把更多工作和責任交待下來。不過在這個時候，許多新丁會感到壓力升溫。
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聰明的你應該想到︰上司開始挑剔，甚至要求你完成一些與工作無關的任務，正正是在考驗你。如果你能忍得住氣，好好完成這些任務，將來一定會受到上司刮目相看。
其次是「想人所不想」，回想一下由面試時提出古怪問題，以及入職後要你完成種種「騎呢」工作，許多人都覺得上司對待新人太苛刻。不過，優秀的上司都有共通點︰喜歡從挑剔中觀察員工能力，再決定是否重用他們。
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新人必須從心態上認定自己是公司一員，從公司利益角度出發，思考自己能如何為公司創造價值，而並非自己能有甚麼得著。
職場充滿利益鬥爭，人人都爭權逐利，這是永恆不變的定律，職場新人要懂得如何在職場尋求適合自己發展的康莊大道，坦然、淡定地面對苛嚴和挑剔。
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