工作不開心辭職居然仲有補貼?原來這是全球最大網絡零售平台Amazon的一個管理方式!如果員工工作不開心想離職,公司會支付最多5000美元,但該員工日後不能在重投Amazon工作。
(AP圖片)
這個計劃名為「Pay to Quit」,由在2009年被Amazon收購的賣鞋網站Zappos創立。只要員工做滿一年,就可以申請這個計劃,由2000美元金開始,年資每多一年,就可以加1000元美金,離職時最多可取5000元美金,但日後不能回到Amazon工作。
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Amazon發言人Melanie Etches說:「我們希望在亞馬遜工作的人是想待在這裡,長遠來看,員工留在不想待的地方對他們自己和公司來說都不健康。」
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Amazon的CEO傑夫貝索斯說其實他們不希望員工接受這個計劃,計劃備忘錄的標題就寫明「請別接受這項計劃(Please Don't Take This Offer)」。貝索斯曾在一封給股東的信中寫道:「計劃的目的是鼓勵人們花一點時間思考他們真正想要的東西。」幸好,參與這項計劃的Amazon員工不多。
有撰寫職場書籍的作者分析,雖然離職金並不會鼓勵員工努力工作,但員工會因為對工作的承諾而留下來,某程度上是建立了僱主與員工間的精神契約,反而會更投入工作,工作效率亦會因此提升。