社會上有各式各樣性格的人，即使性格不相近，在同一個辦公室仍然是靠工作的能力去為公司工作。上班族的個人特質本來不應該與工作掛鉤，然而不少需要面對客人、群眾的工作，性格外向，喜歡接待陌生人的職員當然會比較可取。有自稱性格比較內向的網民在討論區撰文，指自己因性格所限，無法在職場中盡力表達自己所想，在老闆及上司眼中爭取表現。
有網民在連登討論區以「內向嘅人適合做咩工？」為題撰文，其實是訴說自己的苦況。事主指自己偏向喜歡獨自思考工作的內容，搜集資料分析及比較。但他感到身邊的同事及上司都是外向的人，喜歡圍在一起討論及合作找出方案，加上自己不擅溝通，無法妥善及有效將所想的準確說出來，使他雖然很喜歡該份工作，但無法適應這種外向人主導的職場文化。
連登討論區截圖
其實根據多項調查，外向及內向並沒有優劣之分，雙方的人都需要在職場上找到最適合自己的位置。內向的人優點是思考及分析力強，因此以下四個工種界別能夠有效展示優點：
1. 資訊科技類
較強的專業性是資訊科技類類崗位最顯著的特徵。心理學家認為，內向的人具有更強的專注度、沉浸度，更容易集中精力攻克技術難題，比如，程序代碼編寫和調試等等。因此，他們特別適合專業性較強的崗位。比如，互聯網（遊戲、產品）開發。
2. 財政、會計類
內向的人往往心思縝密，做事細心有耐心，再加上獨有的原則性和嚴謹細緻的工作態度，他們往往能將財務或者檔案管理方面的工作上完成得很出色。
3. 科學研究類
內向的人習慣於獨立思考，坐得下去，靜得下心來，想像有深度和內涵，而科研類崗位恰恰需要這種品質。細心觀察生活，我們會發現，很多科研類崗位的人都少言寡語。
4. 創作類
我們知道，創作是需要深度思考的，靈感往往來自於不經意間。內向性格的人，安靜、善於獨處，同時也更有創造力、想像力，他們更傾向於尋找內心深處的靈感和情緒，並將自己的創意和想法準確地體現在作品上。因此，內向的人更適合從事創作類工作，比如，寫作、繪畫、編曲等等。
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