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新一代反感Facebook只為推銷廣告　求職者投身意慾驟減
19 Nov 2018

美國招聘網站Glassdoor在2017年12月6日發佈了「最佳僱主排行榜」，列出未來一年中100家最佳公司的名單。 Facebook被認為不僅是2018年的首選科技公司，而且還是最好的公司。Facebook被視為最好的工作聖地，除了員工自由度高；薪酬更高於市場價的17%，有經驗的員工平均年薪為13.5萬美元！Facebook為員工提供最好的福利，包括免費食物、充滿活力的辦公環境、輕鬆的通勤條件等。

 

然而，在調查發佈後的一年，社交媒體的市場飽和的跡象開始走向明顯，加上偶有涉及網絡安全及私隱的醜聞公開。近日有不少報導皆指，美國當地的年輕人以加入Facebook工作為目標的傾向沒有去年高。

 

受到一椿又一椿醜聞的影響，臉書內的年輕工程師們對該公司感到厭惡。圖為臉書在加州聖荷西召開年度開發商會議。(美聯社)

網上圖片

 

一位19歲加州大學工程系學生表示，最近獲邀到Facebook位於加州的公司總部參加招聘活動，但她並不信任Facebook這類媒體，因為她認為Facebook只是為了向用戶推銷廣告而賺錢。她更透露，很多在Facebook工作的員工都說他們根本不使用Facebook。

 

Facebook內的年輕工程師亦對該公司感到厭惡，雖然他們仍在繼續工作，但不少人正希望由內部開始改變這個企業，希望在這家聲望逐漸下滑的公司，多做一點有道德的工作。

 

除此之外，矽谷的科技招聘人員亦表示，社交媒體的求職者一改以往的態度，在面試時會提出不少問題，因為他們要具體知道將來在公司內要做些什麽工作，如何避免做一個不願意做的工作等。過往求職者並不希望接受公司團隊的面試，希望能一對一的面試，但現在求職者反而希望與公司的管治團隊面試，目的是要清晰知道公司的理念。

 

不過一位史丹福大學電腦科學女生奧莉薇亞．布朗(Olivia Brown)指稱，雖然不少同學批評臉書，聲稱不會在這裡工作，但機會來時，最終還會加入。

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