不少打工仔經常說「過埋新年先轉工」，原因不外乎是想領取年末花紅及獎金後才離職，加上聖誕及新年花費較大，不敢貿貿然離職。因此農曆新年後的二至三月開始踏入轉工期，各行各業人士開始打探相同或不相同行業的職位空缺，務求尋找到待遇更好的工作。台灣有人力資源機構進行調查發現，農曆新年前後打工仔有轉職意欲的比率是近三年來最高，而且佔最多比率的首四個行業分別為物流業、旅遊業、大眾傳播及餐飲住宿業。
台灣人力銀行人力資源部長鍾文雄解釋其調查時指，以上的內需民生產業因為工時長薪資低而使員工響起轉職信號。加薪是他們另外一個轉職原因，而他們平均希望獲得加薪的幅度為5.6%。在考慮轉職的15.3萬受訪者中，年資1-5年的職場新生佔的比例達33.8%，5-10年的亦有29.3%。不過，亦不是所有想轉職的人都去意已決。有39.3%的受訪者都願意在接受加薪挽留後留在公司繼續工作，比起堅持離開的高出4.3%。除了到相同行業繼續工作外，不少轉職人士看中的行業主要為AI人工智慧、綠能環保產業、物聯網、生技醫療和大數據等。
資料來源：台灣人力銀行
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