高跟鞋作為其中一種普遍女性的服飾，在過往一直給予人專業及端莊的形象。但隨著思想變化及平權意識遞增，加上在人體健康角度方面考量，愈來愈多女性希望及要求在職場上不需再穿高跟鞋。女性需要穿高跟鞋上班的觀念在日本鞏固多年，但日本也是首批發展出抗議運動的國家之一。一位日本女性石川優實近數月開始發起名為 #Kutoo 的運動，反對日本職場中對於女性需強制穿著高跟鞋的不成文規定。她發起的聯署簽名運動日前已取得不少成果，不但上交到當地議會討論，亦已經有不少企業同意並支持改變風氣。
石川優實2月發起拒絕「被穿」高跟鞋的網上聯署，「#KuToo」取自日文鞋子（kutsu）跟痛苦（kutsuu）諧音，以及近年全球熱議的反性騷擾「#MeToo」運動。石川至本月3日將收集到約2萬個聯署向厚生勞動省雇用機會平等課遞交，要求政府廢除女性必須穿高跟鞋上班。厚生勞動大臣根本匠5日回應指，「社會上普遍認為，職場上穿高跟鞋是必要且適當的」，因此不會禁止企業在這方面的服裝規定，但他強調，如果強迫受傷員工穿高跟鞋，那就是濫用權力。當局又指，雖然目前沒有研究要進行修例等，但理解女性對高跟鞋的議論，希望能構思出易於工作的職場裝扮。
#Kutoo運動在日本興起，希望將女性不須強制穿高跟鞋的觀念擴散開去(網上圖片)
據日媒報道，有部分日本企業響應運動，目的是減輕女性員工工作負擔與壓力，希望能發揮員工最大的能力。當中包括航空、保險業等。日本航空公司預定2020年要啟航的國際線中長航程低成本航空ZIPAIR Tokyo，4月發表空服員制服時，可看到不論男女空服員，腳下穿的都是黑色或白色運動鞋。公司表示，業界空姐通常都是穿高跟鞋，但他們比較重視減輕空服員在客艙中的疲勞感，及工作時的輕便性。
日本住友生命保險公司從6月起實行「每天都是休閒日」，並從去年起以獎勵員工穿球鞋上班，作為工作方式改革的一環。公司認為，提高員工健康有助推銷產品，而女性員工不穿高跟鞋，連頻繁接觸客戶的業務也不例外。公司補充，雖然亦要視乎女員工與客戶關係如何，但很清楚見到穿高跟鞋已經減少。
聯署在當地已逐漸獲得支持(網上圖片)
與此同時，配搭高跟鞋而穿著的絲襪或褲襪也受影響，日本襪子協會表示，2017年約賣出2.77億雙，較6年前的2011年減少約13%。主要襪子製造商則認為，從泡沫經濟崩壞以來，市場就持續縮小，加上女性穿著褲子愈來愈普遍，及時尚流行的多樣化等，都造成購買絲襪及褲襪的人數減少。
另一方面，目前當地女性很喜歡購買的船型襪，銷量則持續增長。一間位於大阪市的廠商表示，他們2018年船型襪銷售量，是2017年的3.1倍。雖然仍有銀行業者以「禮儀標準」為題，要求女性員工穿著鞋跟高度5厘米的黑色高跟鞋，也規定如果客人看得到雙腳的場合，不能穿著涼鞋。
資料來源：星島日報
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
香港擺脫人才流失 金融業持牌人士近4.2萬名創歷史新高
TOP 1 -
投身註冊護士 開創事業新跑道
TOP 2 -
「雙11」吹淡風湊單退貨成熱話 購物意願顯著降低未公開整體銷售數據
TOP 3 -
香港在數碼競爭力排名上升3位 至全球第7位
TOP 4 -
天文台10時20分改發3號波 網民湧天文台FB留言掀罵戰：何必為難上班族？
TOP 5
-
馬斯克掌政府效率部料大炒冗員 旗下Tesla曾多番裁員 逼員工OT 解散公關部成創舉
TOP 6 -
東南亞海底撈熱跳「APT」 網民嘆：做服務員也這麼難
TOP 7 -
調查：近3成在職青年中度焦慮抑鬱困擾 男性求助率較女性低
TOP 8 -
上年度公務員流失9300人 5700人屬退休 首長級退休人數連升2年
TOP 9 -
雙11打不響價格戰 消費者回歸理性 「小鎮青年」購買力卻不容忽視
TOP 10
-
香港工作機會多薪酬吸引 泰國學生畢業留港發展
TOP 11 -
地監明年推強制進修計劃 「新牌仔」一年內須獲取4個學分
TOP 12 -
中介利用人才計劃推「考試移民」 受養人迅即變「本地生」考DSE入資助大學 收費可達50萬
TOP 13 -
航空業指飛機維修員短缺 憂再加航班未能應付
TOP 14 -
逾3成打工仔把花紅當旅遊儲備 渴望「Work-Fly Balance」 13％每年旅行4次以上
TOP 15
-
QS亞洲大學排名 城大晉身「三大」 超越科大打入10強
TOP 16 -
政府推銀髮經濟 有議員建議製造「銀髮娛樂」 搞派對飲酒跳舞助長者識朋友
TOP 17 -
勞聯：63％打工仔今年有人工加 建議明年加薪不少於5.5％
TOP 18 -
英國擬明年加大學本地生學費 八年來首次
TOP 19 -
機管局聘見習行政人員 最快或8至9年升上管理層
TOP 20
