日本服裝連鎖店UNIQLO母公司迅銷(06288)，將在3月把日本正職員工的年薪最多上升四成左右，接近該公司在歐美市場招聘人手的薪資水準。每月起薪將調漲至30萬日圓（約1.77萬港元），比當前的25.5萬日圓（約1.51萬港元）高18%。新的門市主管則從29萬日圓（約1.71萬港元）調高到39萬日圓（約2.3萬港元），增幅約36%。對於其他員工，公司則計劃將年薪提高多達40%。
日本漲薪後較香港高達2200元
香港UNIQLO官網顯示，全職售貨員基本月薪為1.55萬元，較日本員工漲薪後大概低2200元，而個別店舖另有每月800元的地點津貼，以此計算，全職售貨員月薪可達1.63萬元，但仍較日本低1400元。澳門UNIQLO全職售貨員基本月薪則為1.53萬澳門原（約1.49萬港元），通過試用期前為1.38萬澳門元（約1.34萬港元）。港澳地區門市主管薪資，官網暫未透露。
迅銷首次對全體員工加薪
日經新聞報道，日本UNIQLO此次漲薪約有8400人因而受惠，包含迅銷總部以及門市人員。雖然迅銷2020年曾針對特定正職員工調高起薪，但這次將是迅銷採用當前薪酬制度20多年來，首次對全體員工加薪。迅銷去年9月也調高兼職人員的時薪，平均調幅約20%。
資料顯示，該公司旗下員工按照能力、成就等因素，分為約20個薪酬級別。作為調薪計畫的一環，該公司將對每個級別設定新的基本薪資，並取消當前按職稱、地點來給予額外津貼。整體來說，這些調整料將使該公司在日本的勞動成本增加15%左右。
全球UNIQLO營收比例佔迅銷的一半
隨著迅銷成為全球第三大的服飾公司，也聚焦日本以外的市場。UNIQLO全球營運部門貢獻全集團一半的營收，並在截至去年8月的上個財政年度，帶來比日本國內還多的營業利益。
迅銷表示，統一其全球薪資標準、把日本薪資調高到接近國際標準，藉此讓更多在日本受訓的員工派駐海外，或海外員工調派日本。
資料來源：星島日報
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
全球裁員潮 員工最容易有職場倖存者症候群 六成人感到過勞 七成人工作動力明顯下降
TOP 1 -
銀聯：Z世代收入增加比例最明顯 39％消費者削非必要支出
TOP 2 -
日本興起出租阿嫲 唔只做家務湊細路 仲可以陪談判分手
TOP 3 -
公共圖書館變「扮工」聚腳地？失業港人每日必到＋做3件事
TOP 4 -
87％港畢業生對前景充滿信心 最愛金融及STEM行業 憂AI帶來顛覆
TOP 5
-
KAM爆新仔突問女上司「點解條件咁好都未結婚」 對方一招KO！
TOP 6 -
電話鬧鐘唔識響？係手機Bug作怪！網民總結８大方法自救
TOP 7 -
DSE放榜 未達2222A有咩出路？升學／就業課程任你揀
TOP 8 -
30歲後選擇半躺平人生 為心靈健康 只返兼職度日 與其杞人憂天 不如活在當下
TOP 9 -
ERB僱員再培訓局最新課程推介！10大免費搶手內容 ＄0學做KOL／保安／陪月／的士司機 即日起報名
TOP 10
