日本服裝連鎖店UNIQLO母公司迅銷(06288),將在3月把日本正職員工的年薪最多上升四成左右,接近該公司在歐美市場招聘人手的薪資水準。每月起薪將調漲至30萬日圓(約1.77萬港元),比當前的25.5萬日圓(約1.51萬港元)高18%。新的門市主管則從29萬日圓(約1.71萬港元)調高到39萬日圓(約2.3萬港元),增幅約36%。對於其他員工,公司則計劃將年薪提高多達40%。
日本漲薪後較香港高達2200元
香港UNIQLO官網顯示,全職售貨員基本月薪為1.55萬元,較日本員工漲薪後大概低2200元,而個別店舖另有每月800元的地點津貼,以此計算,全職售貨員月薪可達1.63萬元,但仍較日本低1400元。澳門UNIQLO全職售貨員基本月薪則為1.53萬澳門原(約1.49萬港元),通過試用期前為1.38萬澳門元(約1.34萬港元)。港澳地區門市主管薪資,官網暫未透露。
迅銷首次對全體員工加薪
日經新聞報道,日本UNIQLO此次漲薪約有8400人因而受惠,包含迅銷總部以及門市人員。雖然迅銷2020年曾針對特定正職員工調高起薪,但這次將是迅銷採用當前薪酬制度20多年來,首次對全體員工加薪。迅銷去年9月也調高兼職人員的時薪,平均調幅約20%。
資料顯示,該公司旗下員工按照能力、成就等因素,分為約20個薪酬級別。作為調薪計畫的一環,該公司將對每個級別設定新的基本薪資,並取消當前按職稱、地點來給予額外津貼。整體來說,這些調整料將使該公司在日本的勞動成本增加15%左右。
全球UNIQLO營收比例佔迅銷的一半
隨著迅銷成為全球第三大的服飾公司,也聚焦日本以外的市場。UNIQLO全球營運部門貢獻全集團一半的營收,並在截至去年8月的上個財政年度,帶來比日本國內還多的營業利益。
迅銷表示,統一其全球薪資標準、把日本薪資調高到接近國際標準,藉此讓更多在日本受訓的員工派駐海外,或海外員工調派日本。
資料來源:星島日報