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港專業人士明年恐凍薪 逾七成人想跳槽 惟加薪料僅一成
13 Dec 2023

 

踏入年尾,隨著各行各業陸續復常,打工仔最關心的是加薪問題。華德士 (Robert Walters) 最新發布2024年「全球薪酬調查」顯示,預計2024年香港的專業人士職位整體薪酬水平將維持不變,惟轉工的加薪幅度僅有5%10%,較去年的15%20%下降一成,部份業務領域更會繼續裁員。華德士香港指出,由於對全球經濟衰退的擔憂,香港就業市場在2023年面臨重大挑戰,明年可能出現邊際改善,惟復甦緩慢。

 

 

整體薪資水平停滯

 

調查顯示,42%的專業人士認為明年不會加薪,而其中的近7成表示他們的行業或企業在當前經濟環境下嚴重受挫。當被問到對其工作機會的信心程度,僅半數受訪者對其工作機會感到樂觀,按年降13%

 

大多數僱主亦不願意大幅加薪,調查指,超過四分之三(76%)的受訪僱主打算在新一年給員工加薪,但其中81%表示加薪幅度將低於6%,反映公司內部評估傾向保守,亦優先考慮成本控制策略。

 

華德士又預計,明年香港專業人士的平均薪酬將保持相對滯脹。就行業而言,大多數職業的薪資僅增1%左右,建築、房產及工程的平均薪酬則將升3%外。同時,部份業務領域如投資銀行等將繼續裁員,以調整過去兩年的過度招聘。

 

 

7成打工仔想跳槽 料僅加薪5%

 

正所謂「魚唔過塘唔肥」,過往不少打工仔為爭取更高的薪酬待遇,都會選擇跳槽,但調查預計,2024年轉工的加薪幅度將大幅降低,僅為5%10%,較去年的15%20%下降一成。

 

74%受訪僱員表示,未來1年內仍在積極尋找工作機會,晉升(37%)是轉工的主要原因。值得關注是,當被問到是否願意考慮現職僱主所提出的反建議(Counter Offer),即提供更好條件,52%的受訪者表示即使在接受新工作後也會考慮。然而,這種回流並不穩定。調查顯示,曾經有反建議的受訪者中,38%6個月之內亦離開該公司。

 

華德士香港董事總經理 John Mullally表示,雖然明年香港的招聘市場將有所改善,但僱主及受訪者的信心仍然相當疲弱,招聘人數目前未有顯著的增加。

 

值得一提的是,調查發現今年香港的招聘職位集中在中層,並出現用次級員工頂替上級職位缺口的現象,公司整體在用這種形式降低成本。而初級至助理級別的專業人士更大機會獲得6%10%的加薪。

 

同時,為適應不斷變化的商業環境,僱主傾向聘請招聘合約員工,科技、金融服務和商業領域的合約招聘可能會增加。

 

2024年香港熱門職位一覽

行業

崗位

會計與金融

金融業務夥伴、企業融資、商業分析師

建築、房地產與工程

持續發展項目總監、項目工程師、租賃經理

金融服務

信貸風險、內部審計、監管報告(資本管理)

人力資源

人力資源業務夥伴、薪酬及福利經理、人力資源資訊系統 HRIS

法律與合規

衍生商品律師、反洗黑錢調查專家、基金律師

銷售與營銷

數位營銷經理、營銷業績專家

供應鏈、採購與物流

客戶經理

科技與轉型

數據工程師、網路安全專家、全端開發科技人員

 

資料來源:華德士 (Robert Walters 2024年「全球薪酬調查」、星島日報

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