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瑞典創業受法例保護:容許員工放半年無薪假鼓勵創業
25 Feb 2019


打工仔想要發達,想自己當老闆,其中一大方法便是去創業。相對亞洲創業難,而瑞士當地政府早在1998年已鼓勵人民創業,且卓見成效。


外媒《CNBC》曾採訪28歲的公務員Daniella Sjoqvist,她參加政府的休假創業計劃,有6個月讓她全心全意發展事業。就算6個月後發現創業不順,也可以在沒有任何條件下重做原本或相近的職位。

Daniella Sjoqvist表示,在計劃開始前就已兼職教語文,而這項創業休假計劃能讓她全心全意去營運自己的公司。6個月後,她的語文學校營運上了軌道,客人也增加超過3倍,這讓她更有信心辭職去經營自己的事業。


28歲的公務員Daniella Sjoqvist

據了解,這項休假創業計劃始於1998年,員工在休假期間沒有薪金。不過並不是想請假就能請,僱員只能向每名僱主申請一次這項假期,要提早3個月通知,休假前最少要上班6個月。如果僱主認為員工開創的事業是競爭對手,亦可以不批准。這種政策能讓當地人民一展所長,還能提供「安全網」。斯德哥爾摩經濟學院創業與資訊系統博士後研究員Claire Ingram Bogusz曾向《BBC》指,瑞典是全球唯一擁有法定創業休假的地方。



根據《BBC》統計數據顯示,過去10年瑞典2554歲認識休假人數正在上升,而註冊公司的數量也幾乎多了1倍。據經濟合作與發展組織(OECD)統計,瑞典每1000名僱員就有20間初創企業,相對美國每1000名僱員只有5間初創企業,可見瑞典創業率十分高。

 

資料來源:CNBC

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