公司的前景對打工仔來說很重要，可以說是直接影響打工仔的前途和發展。而好的公司前景則會令到員工更積極認真工作，從而增加他們的工作效率和動力。日前，有網民於連登討論區以「一間公司有冇前景，睇佢d設備就知………」為題發帖，指出自己公司沒有Wif、沒有server，公司所有的資料都是用hard copy。此文一出，引起網民們的熱烈討論。
(《男親女愛》劇照)
大部分網民都表示公司的電子設備老舊，「年前加入呢間公司, 電腦用緊 CRT mon, 滑鼠仲係個底有粒波果隻，如果之後唔係比人嘈職安健 (CRT mon影響視力) , 肯定冇得換」、「我全公司都用緊正方型mon……」、「Chrome都裝唔到，無彩print，用手寫文件......」等。
網民表示從影印機牌子已可知公司的前景如何，「正常用Ricoh xerox 同Konica，退一步用canon，用其他既公司好極有限，舊反而無大問題可能未夠期換」。另有網民指出公司也跟樓主一樣，沒有WiFi，「好多台都收唔到電話」。即使是上市公司，情況也不好得多少，「做過間大上市公司，一層百幾人用既printing room. total得3部影印/fax機。一部彩色加兩部黑白，print得極慢又易jam紙...經常都兩三人等佢嘔出嚟，三部都係Xerox,有次壞左搵人整,我負責招呼師傅,師傅話太舊,零件已經冇晒...結果由呢日開始...得返兩部可以print到野」。
除電子設備外，網民指出公司的環境更是惡劣，「公司...無人清潔，自己清潔張檯呀櫈呀，只是有人係咁易掃下個地，好多烏蠅，一日執3、4隻屍體。蜈蚣都見過兩次，冷氣兩部壞一部，天花長期發霉。」
由此可見，公司的設備和環境會影響員工對公司的歸屬感。雖然這些並不是斷定公司前景好壞的必然因素，但過時的設備和惡劣的工作環境會令員工對公司打折扣。
來源：連登討論區
好工推介
| 初級廚師 - 空缺編號 41740 | - | 24 May 2025 | |
| 客戶服務大使/高級客戶服務大使 | Sino Property Services 信和管業優勢 | 24 May 2025 | |
| 歷史科教師職位 | 福建中學 | 24 May 2025 | |
| 行政助理 | 九龍塘學校 (小學部) | 24 May 2025 | |
| 營運經理 / 店鋪店長 / 資深吧員 | Bright Seas Ltd. | 24 May 2025 |
職場熱話
- 1
- 2
-
水務署招聘合約食水樣本檢驗員 月薪16,890元 完成中四學業申請得
TOP 1 -
啱啱畢業 下個月返第一份工 阿媽突然提出辭職靠佢養 網民：「一出身就要養成頭家，點算好？」
TOP 2 -
引入指定技術工種專才 消息指涵電工等8工種 放寬至40歲以下 議員：可應對青黃不接
TOP 3 -
面試靠吹成功上位 但能力不足點算好？點解面試唔好吹咁大？
TOP 4 -
應老友邀請 加入公司推行改革 點知成為磨心 被下屬多番無視 究竟係自己無能定被朋友利用？
TOP 5
-
壓力日漸累積 熱情消磨殆盡 30歲裸辭係逃避定覺醒？
TOP 6 -
警務處招聘交通督導員 月薪2萬至2.9萬 完成中三學業 就可以投考！
TOP 7 -
廢棄學校變景點 日本發展另類深度遊
TOP 8 -
全球裁員潮一浪接一浪 被人炒點算好？
TOP 9 -
恒生裁員 學者：本港企業的開始 料更多公司仿傚縮規模 AI搶飯碗？籲一類員工「自求多福」
TOP 10
-
口才差成升職絆腳石 港女：「壓力大到匿埋廁所喊！」
TOP 11 -
當事業遇上樽頸位 如何打破僵局？
TOP 12 -
施紀賢公布收緊移民措施 要求較高英語水平及延長居留期至10年
TOP 13 -
工作重複又單調會增加失智風險 操勞啲反而有助保護大腦？
TOP 14 -
海洋公園／水上樂園事業探索之旅 環境滿「Fun」 非凡工作體驗
TOP 15
-
比爾蓋茲宣布捐出99％身家 只因不願被人說 「死時很富有」
TOP 16 -
單身中女同事摸頂買樓 500萬買200呎納米樓 供樓要供到80歲
TOP 17 -
內地企業設機械人訓練學校 煮飯清潔維修 樣樣有得練
TOP 18 -
被裁員點同面試官解釋？ 專家：「誠實是關鍵， 但方式更重要」
TOP 19 -
經濟動蕩 想儲多個錢旁身 即睇8大無痛儲蓄法
TOP 20
