世界各地都有不同的辦公室文化，有大至人事、當地傳統習慣、工種，亦有小至團隊不成文規定、老闆獨特習慣等等。香港其中一個最為人談論，而且總有經歷過的，就是超時工作(OT)。撇開辛勤工作仍然無法在辦公時間完成，因此需要加班的事例，不少人都認為，明明已經把當天工作完成，時針指到下班時間卻怕上司及老闆問長問短而不願意離去，才是真正奇怪的香港公司文化。
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有網民在討論區以「係香港準時收工點解係死罪?」為題發帖，引起就「鬥早返工鬥遲放工」這種文化的討論，更有留言指自己上司即使當天請了病假，仍然在當晚返回公司辦公。網民回應指，認為是上一輩的「唔執輸」觀念造成根深柢固、無法改變的工作心態，加上要顧及管理層對自己的觀感，擔心高層認為準時下班及完成工作即代表可以做更多工作，因此選擇不準時離開。
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普遍留言人士都認為這是一個病態現象，亦有人指自己屬於幸運的一群，因為公司及老闆比較體諒及寬容，「公司出錢應該是購買員工製造的產物，而不是購買其時間」。不過亦有人指，工種亦是重要一環，「例如在四大會計公司，工作是真的做不完而要超時」，「準時走才是罕有」。
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資料來源：連登討論區
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