面試過程中，每一個字眼或提問都可能影響結果，需要注意措詞，否則一不小心就可能失去寶貴的工作機會。
在面試的尾聲面試官必定會問「您有什麼問題想問嗎」，這似乎無足輕重的問題，實際上可能成為你沒有得到錄用的主因之一。
隨著疫情影響，遠程工作在職場中越來越普遍。但美國一家私人投資公司CEO希金斯（Matt Higgins）就職場經驗分享了一個常見但需特別注意的面試話題——遠程工作。
希金斯提醒作為求職者面試結束時雖被詢問是否有任何問題，但最好不要直接問及公司的在家工作政策。雖然遠程工作越來越普遍，但部分面試官可能會誤解求職者的優先事項，認為他們缺乏對公司貢獻的熱忱。
他以一個案例說明，若兩個求職者表現一樣出色但其一以在家工作為主題結束面試，面試官或會認為其二更適任因為他能顯示出更強的忠誠度。希金斯也強調工作方式雖重要，但求職期間需要靈活適應與生存為先。
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