颱風泰利逼近本港，天文台表示考慮在午夜至周一（17日）凌晨2時之間改發8號烈風或暴風信號，預料泰利會在周一凌晨最接近本港，在香港以南約300公里內掠過。對一班打工仔來說，天文台改發8號風球是否要上班、是否有特別工作安排，以及改發3號風球後要最快返回工作場所，最為重要。勞工處曾修訂《颱風及暴雨警告下的工作守則》為相關情況提供指引：
Q1. 預告掛8號風球可提早下班？
當天文台發出八號預警或八號信號後，僱主須按預先協定讓僱員分批下班，而在返家途中可能遇到較大困難的僱員（包括懷孕、殘疾、須依靠渡輪服務返回居所，或居住於偏遠地區的僱員），應獲安排優先下班， 其他僱員按他們返家路程的距離或所需時間分批下班。
Q2. 改掛3號風球後何時要上班？
在8號、9號或10號風球或黑色暴雨警告下，僱主不應要求僱員上班，除非雙方有事先協定工作安排。《守則》指如果工作時間尚餘超過3小時，僱員需盡量在2小時內返回工作崗位，若剩餘的工作時間不足3小時的情況下，僱員於當天可毋須復工。以一般「朝9晚6」的打工仔為例，若下午4時後落波，便毋須返回公司。
Q3. 落波後大塞車點算？
如因道路阻塞、公共交通服務受影響、水浸或山泥傾瀉等，僱員上班途中可能受到延誤，僱主須因應僱員實際情況，作出情理兼備及彈性的處理，例如容許返回工作崗位有困難的僱員在家工作或有較寬裕的上班和復工時間。
Q4. 在家工作又是否要上班？
因應個別機構的運作模式及不同職位的工作性質，僱主應預早評估容許僱員於有需要時在家工作的可行性，早訂明適合在家工作僱員的工作範疇和模式，以及在哪些情況下啟動在家工作的安排，而過程中諮詢員工和考慮個別僱員的需要（例如懷孕或殘疾僱員等），以及在執行時與僱員保持溝通。
Q5. 返唔到工會否被扣工資／勤工獎？
《守則》指，若僱員因惡劣天氣或其他不受控制的因素影響而未能返回工作地點上班，僱主須了解原因，並考慮每宗個案的獨特情況及體諒員工，不應無故地不發放他們的工資、勤工獎或津貼。
Q6. 下更同事返唔到點算好？
根據《守則》，如接班的僱員因惡劣天氣或「極端情況」，或因實際困難未能返回工作地點上班， 而僱主因業務運作而需要上一班的僱員繼續當值協助，應確保僱員自願及其身體狀況許可，並為他們安排適當的休息時間。就自願繼續協助的僱員，應向他們發放優於正常工資的津貼，以補償他們的額外服務。
資料來源：星島日報
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