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見工被HR質疑學歷兼查家宅 仲被揶揄「冇老豆」
14 Jun 2025

 

近日有香港求職者在社交平台上分享一段不愉快的求職經歷,引起廣泛關注與討論。事件主角是一位剛畢業的年輕人,應徵一間書店的店員職位,初步面試表現良好,語言能力亦符合要求,原以為有機會獲聘,卻在第二輪面試中遇上一連串不合理問題。

 

據當事人描述,面試官一見到履歷便冷不防問道:「你讀Band 2學校,為甚麼我們要聘請你?」隨後更直接追問其家庭背景:「你家人是從事甚麼工作的?」當他如實回答後,對方竟語帶輕蔑地說:「原來沒有父親。」

 

即使如此,他仍禮貌應對,最終卻只收到要求提交公開試成績表的指示,而無下文。事後回想,才發現整個面試過程可能根本沒有誠意招聘,反而像是浪費時間甚至羞辱求職者。

 

 

該帖引來大量網民留言,有人指出自己亦曾被問及家人收入、健康狀況、是否曾經請病假,甚至被要求提供病歷和藥物清單。有網民感嘆:「當時初出茅廬,乖乖回答所有問題;現在的我,會錄音、拍片甚至考慮正式投訴。」

 

亦有留言指出,一些面試官樂於藉機質疑甚至貶低應徵者,例如:「你剛出來工作,甚麼都不懂,為甚麼我應該請你?」當應徵者回答「你教我就懂」,反被指態度囂張。

 

有網民批評部分人力資源部員工未有專業操守,濫用職權,質疑其行為已超出合理招聘範圍。更有留言諷刺:「書店請人都要交成績表,下一步是否要面試教育局?」

 

這類面試經驗反映出香港部分職場仍存在對求職者的偏見與不尊重,而求職者也應學懂自我保護,必要時提出質疑,甚至向有關機構投訴,以捍衛個人尊嚴與合法權益。

 

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