職趣事
Home>職趣事>誇大職銜難留人 不足三成企業仍依賴高級職銜作吸引人才策略
誇大職銜難留人 不足三成企業仍依賴高級職銜作吸引人才策略
20 Mar 2025

 

根據人力資源公司Robert Walters的最新調查,香港企業開始意識到「職銜膨脹」已逐漸失去效用。這種透過誇大職銜吸引或挽留員工的做法,由於薪資與經驗往往未能匹配,成效已大不如前。調查訪問了約3,300名香港僱主及僱員,結果顯示只有不足三成企業仍然依賴高級職銜作為吸引人才的策略,反映市場對此做法的接受度正逐步下降。

 

相對而言,年輕一代求職者對晉升仍抱有極高期望。調查發現,60%的香港年輕員工期望能在1218個月內獲得晉升,顯示職位提升仍然是這一代人衡量職場發展的重要指標。

 

 

職銜膨脹主要集中於數碼及客戶對接行業

 

專家指出,「職銜膨脹」的現象目前主要集中在數碼行業及需與客戶直接接觸的職位,如市場推廣、銷售及科技領域等。這些行業競爭激烈,人才短缺,因此企業更傾向透過誇大職銜來提升吸引力。然而,在金融、專業服務、地產等較為傳統的行業,這種做法已不再普遍。

 

Robert Walters香港董事總經理John Mullally表示:「過去,較難留住員工的企業往往會使用浮誇職銜作為吸引人才的手段。」他進一步解釋,市場曾經經歷大規模招聘潮,加上人才短缺,不少企業選擇透過增加職銜層級來挽留員工,而非專注於提供實質的職業發展機會。然而,隨著市場環境改變,企業開始發現此策略的作用有限。

 

 

經濟放緩衝擊金融與地產業 職位空缺大幅減少

 

目前,香港的招聘市場普遍疲弱,尤其是金融及地產行業受中國經濟放緩影響,金融、專業服務及科技等行業的職位空缺按年下跌35%38%。根據專業招聘機構Hudson近年發佈的報告,投資銀行業務受到前所未有的衝擊,包括瑞銀(UBS)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、高盛(Goldman Sachs)及摩根大通(JPMorgan Chase)等主要銀行均對投資銀行團隊進行裁員,原因在於併購(M&A)交易減少,以及首次公開募股(IPO)市場持續低迷。

 

市場環境轉變 企業需重新調整人才策略

 

隨著市場趨勢改變,單純透過誇大職銜來吸引人才的策略已不再可行。對企業而言,如何提供實質的職業發展機會、穩定的薪資增長,以及改善工作環境,將比單靠職銜吸引力更為關鍵。

 

好工推介

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
Eyewear Product Designer Wing Fung Optical International Ltd 25 Jul 2025
Human Resources & Secretary Chun Wo Holdings (Hong Kong) Limited 21 Jul 2025
資深銷售員 / 全職銷售員 / 兼職售貨員 Doshisha (Far East) Company Limited 08 Jul 2025
油卡推廣經理 Ever Power Petroleum Chemicals Co. 毅力石油化工公司 08 Jul 2025
Accounting Officer Leahander Trading Limited 03 Jul 2025
停車場管理員 - 政府運輸署停車場 (8.5小時) Wilson Parking 26 Jul 2025
庶務員/ 工友 (合約) (幼兒教育) (黃大仙) ( 編號: 2382_NSFH) 香港基督教女青年會 26 Jul 2025
日間照顧員 (合約) (深水埗) (編號: 2380_DELW) 香港基督教女青年會 26 Jul 2025
停車場收銀員(8小時) - 火炭區夜更 Hi Park Limited 高泊有限公司 26 Jul 2025
校園保安助理 (Job ID: 10720) The Hong Kong University of Science and Technology 26 Jul 2025
Senior System Engineer (IT Security)(Ref# 067212) Easy Job Centre 25 Jul 2025
Technical Manager (Bamboo Rose)(Ref# 067233) Easy Job Centre 25 Jul 2025
Marketing Executive (Account Servicing)(Ref# 046638) Easy Job Centre 25 Jul 2025
Junior Merchandiser (Knit)(Ref# 032098) Easy Job Centre 25 Jul 2025
Assistant Merchandiser (Woven / Knit)(Ref# 048053) Easy Job Centre 25 Jul 2025
Procurement Merchandiser (Ref# 067330) Easy Job Centre 25 Jul 2025
Product Developer (Travel Bags & Accessories)(Ref# 067331) Easy Job Centre 25 Jul 2025
Senior Merchandiser (Ref# 067266) Easy Job Centre 25 Jul 2025
Quality & Compliance Manager (Woven Label / Printing / Packaging)(Ref# 065537) Easy Job Centre 25 Jul 2025
Product Manager (Ref# 065061) Easy Job Centre 25 Jul 2025

好工搜尋

職場熱話

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4