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調查:家庭生活與工作平衡
09 Aug 2018

 

人力資源公司Robert Half一份最新的調查報告顯示,大約有三分二(69%)的加拿大人表示,自己工作和生活之間的平衡狀態十分好,甚至是極好。而有35%的打工一族認為,他們目前的工作和生活之間的平衡狀態比3年前更好。該公司國際人力部主席Greg Scileppi表示,成功的機構須關注僱員的生活幸福和生產力之間關係,給予團隊平衡僱員個人生活和職業責任,是有助員工減少壓力,並正面地增加其工作的生產力、歸屬感和愉快地上班。

 

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取得平衡有助生產力

上述研究報告發現,員工的快樂與增加生產力和歸屬感存在正比例的因素。在工作和家庭中感到相輔相成的員工,他們對公司的忠誠和貢獻,比那些不能感到相輔相成的員工高出兩倍。報告又稱,當受訪者被問及甚麼是創造公作和生活平衡的主因時,36%受訪者認為是公司的工作性質。但在另一市場調查中,24%的公司高層主管表示,對員工的關注度才是影響生產力的主因。Scileppi認為,公司高層主管應該認識到在工作和生活之間取得平衡,是會影響到他們的員工的工作表現,他們應該鼓勵員工在工作和生活之間取得平衡。是次巿場調查訪問了加拿大各行各業的570個工人及1,200公司高層主管。

 

資料:星島日報

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