(星島日報報道)臨近年尾打工仔關注明年加薪是否有希望,香港人力資源管理學會一項明年加薪趨勢調查結果顯示,預計明年企業平均加薪為百分之三點五,較今年高出零點二個百分點,金融服務業今年更大豐收,加薪高達百分之六點二;勞聯一項加薪調查亦指,今年僱員平均獲加薪百分之三點四。
香港人力資源管理學會在今年八至九月,訪問了九十五家來自十六個行業、聘逾十五萬名僱員的機構。結果顯示,企業預計明年平均加薪百分之三點五。薪酬調查委員會聯席主席黃雅麗指,失業率偏低達全民就業,各行業空缺率較高,香港未來經濟趨穩定正面,較多僱主將以加薪挽留人才。
調查中,有八十八家機構今年一至九月間,已為僱員平均加薪百分之三點三,為近五年新低,金融業最好景,加薪達百分之六點二冠絕各行業;另有百分之一點一的企業凍薪,百分之三點四企業僱主揚言明年凍薪。因僱主預計明年本港營商環境,對企業業務具挑戰,加薪態度將較審慎。
花紅方面,三十八家受訪企業設有固定花紅,僱員平均獲發一點○一個月基本薪金花紅,逾九成企業設非固定花紅,當中逾八成僱員獲一點六五個月基本薪金花紅,亦以金融服務業從業員最豐收,獲五點六五個月薪金花紅,即出約十七個月糧,銀行業亦可獲發十四個月糧。
另外,勞聯早前訪問二千多名僱員,反映今年平均加薪百分之三點四,有近六成受訪者稱不滿加幅,不足一成人感滿意。勞聯副主席譚金蓮建議,若公司錄得盈利,明年應加薪百分之六。