根據一項民意調查顯示，超過一半加拿大人曾親身經歷，或目睹同事在職場上被欺凌。調查亦顯示，雖然大多數欺凌事件都有向僱主報告，但有採取行動制止欺凌行為的僱主，卻只有三分之一。
該項民調隨機訪問1,800多名加拿大人，調查誤差率在2%以內。整體而言，有55%受訪者表示，曾經親身經歷或看到其他同事遭到欺凌。對於年齡界乎55至64歲的較年長受訪者而言，61%有類似經歷，而在被確認為有殘障的受訪者中，更高達67%。
(55%受訪者表示，曾經親身經歷或看到其他同事遭到欺凌)網上圖片
負責上述調查的為民調公司Forum Research，該公司總裁博齊諾夫（Lorne Bozinoff）指出，民眾經常聽到學校發生欺凌事件，但卻幾乎沒有聽過，職場也常有欺凌事件。博齊諾夫表示，雖然很多職場欺凌事件都有向僱主報告，但多數受訪者卻認為，僱主沒有採取行動制止。這種現象令人感到驚訝，因為大家都誤以為，今時今日的僱主一定會正視這種行為。
至於欺凌方式，有58%受訪者稱所經歷的是言語欺凌，約25%受訪者表示曾經歷肢體欺凌。此外，被確認為同性戀、雙性戀和跨性別人士（LGBTQ），或傷殘人士的受訪者中，有超過70%表示，僱主沒有對欺凌行為採取任何行動。博齊諾夫說，令人欣喜的是，當僱主採取行動制止欺凌行為時，有三分之二受訪者認為「有效」。他亦認為，僱主應該鼓勵員工報告欺凌行為，也應該關注弱勢團體的處境。
僱主採取行動制止欺凌行為時(不懂撒嬌的女人劇照)
皇后大學（Queen’s University）商學院教授拉弗（Jana L. Raver）稱，欺凌行為可引起巨大的心理和情緒問題。
她又指出，工作量大、需要團隊工作，以及工作不穩定的職場，越可能出現欺凌行為。此外，僱主也應該認識到，職場欺凌行為遠比想像中普遍，應該正視問題。
資料來源：星島日報
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
逾七成Z世代工作為「旅行」 平均20歲開始投資 惟感置業遙不可及
TOP 1 -
議員憂欠配套人才難找心儀工作 孫玉菡指「無可能湊佢」：唔會畀錢畀樓搶人才
TOP 2 -
內地女分享極限存錢法 網民：只適合單身零社交的人
TOP 3 -
4天工作周冰島試推數年成效顯著 「失業率歐洲最低」經濟成長超越多國
TOP 4 -
水務署招聘二級抄錶員 申請人只需完成中四學歷 月薪1.6萬至2.8萬
TOP 5
-
內地年輕人婚宴突興「奶茶代酒」 喜茶化身「囍茶」添噱頭競逐
TOP 6 -
文化由機器創造？波蘭首個AI頻道引熱議
TOP 7 -
加拿大十餘年來首次限制移民 杜魯多將明年目標大砍21％
TOP 8 -
國際人才嘉年華2024﹙秋季﹚ 助求職者發掘職場新機遇
TOP 9 -
調查：本港薪酬加幅連續兩年勝粵澳 大學畢業生平均月薪1.9萬元
TOP 10
-
放寬26工種近3萬人獲批 侍應逾5000人佔最多 接62宗投訴涉工資工時
TOP 11 -
維園年宵有檔主「半價投得近門口靚位 嘆市道差「十幾年都未試過咁低價 !」
TOP 12 -
愛爾蘭大學開辦4年制「網紅學位」 教務主任：是行銷的未來
TOP 13 -
立法會議員加人工！加幅1.7％ 月入10.8萬元 10.1生效
TOP 14 -
國泰預告向員工派1個月花紅 明年1月發放 「追求成全球最佳品牌」
TOP 15
-
公僕每年享3日育兒假 政府：料1.2萬公務員受惠 屬「新嘗試」
TOP 16 -
內地公務員熱門崗位 競爭激烈「兩千挑一」
TOP 17 -
非本地本科生下月起暫免兼職限制 入境處會經院校簽發無需申請
TOP 18 -
政府僱員明年起5個節慶揀3日提早收工 新增跨年倒數
TOP 19 -
消防處招聘救護員 月薪2.5萬至3.6萬
TOP 20
