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譚仔設員工子女獎學金 今年頒逾160萬 「姐姐」工作逾3年即可申請
30 Aug 2023

 

 

社會責任及職場多元成市場趨勢,不少企業都以實際行動回饋社會。譚仔國際(2217)由2015年起為員工子女提供獎學金,以支持他們完成本地大學學位課程,連同今年受惠員工在內,至今已累計頒發逾580萬元。

 

本年度「譚仔國際員工子女教育支援計劃」一共向47名員工子女頒發合計約160萬港元獎學金。譚仔國際指,計劃旨在減輕員工供養子女升讀大學的負擔,表達集團對同事們的關愛及支持,同時推動平等教育機會,鼓勵新一代完成高等教育後回饋社會。

 

為集團工作滿3年或以上的員工即符合資格申請,成功申請此計劃的員工子女最高可獲八成的資助金額,上限為5萬元。計劃由2015年成立至今,包括今年受惠的員工在內,已累計向182名員工子女頒發逾580萬元獎學金。

 

除學費資助外,集團更為獲得資助的員工子女提供72小時的實習機會,一方面讓他們親身體驗父母的工作環境及辛勞,增進親子溝通,同時獲取珍貴的社會經驗。

 

 

 

體現提人為本 重視可持續發展

譚仔國際主席、執行董事兼行政總裁劉達民在典禮上表示,譚仔國際一直重視可持續發展(ESG),並訂立三大支柱,當中包括提人為本、潤澤社區及綠色倡議,而譚仔國際員工子女教育支援計劃,正正體現提人為本一環,促進年輕人向上流動並回饋社會。

 

劉達民續指,感到非常高興,能夠見證此計劃的受惠員工人數每年遞增,而獲獎員工與子女、以至與集團之間的關係愈加緊密;他表示集團一直非常重視與員工的聯繫,希望讓員工感到自己的價值和貢獻被重視,將會繼續投放更多資源,秉持集團的提人為本ESG支柱,繼續培育更多新一代人才,為譚仔國際以至整個飲食業注入新動力。

 

資料來源:星島日報

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