(頭條日報報導) 以「態度取代高度」為座右銘的警察高空工作隊，過去多年入選率只有不足兩成。作為警隊其中一個兼任職務，除一連串體能及繩索使用技術測試外，遴選人士更要在38樓天台邊緣限時計算數式，考驗警員的膽量和思考技能。高空工作隊主管警司汪威遜表示，每年都會有數十份申請表，惟遴選制度嚴謹，要求隊員限時完成考核及做到零錯誤，最終只有幾名入隊，強調吊出去不止是同僚生命，更加要顧及同僚背後的家人。
因應世貿高空示威，警方在2005年成立高空工作隊，以應付在高空示威者及協助警員在難以取證的地方，設立一套系統讓他們安全工作。現時有31位成員，共分為4隊，由一名主管及兩個副主管負責，入選隊員需兼任至少5年。
協助高空蒐證
高空工作隊日前在機動部隊基地示範兩項日常工作面對情況。警察高空工作隊副主管（行政及支援）總督察黃兆彰表示，工作隊訓練包括各項高空工作，包括橫移介入，模擬由大廈一邊，以迅雷不及掩耳速度，快速穿越到指定單位，制止一名人士繼續高處擲物；另一項高空工作定位，則訓練隊員尋找穩固點、使用繩索技術，確保系統可讓非工作隊，在一個安全環境下，進行高空的蒐證。
警察高空工作隊，過去多年入選率只有不足兩成。黃兆彰稱，對上一次招募有約50人申請，單在第一階段已篩走40人，餘下10人經過首輪十日課程，期間不合資格者再篩走一半，最終只有兩人入選成功做隊員。
汪威遜表示，考核制度嚴謹不容有錯，除了體能測試如限時由地面跑30多層樓梯上天台，更要遴選人士站在天台邊緣「計數」，考核他們在極度疲累或者惡劣環境下，可否冷靜又依時完成零錯誤工作，因為當隊員雙腳一離地，無論幾多米或者幾多層樓高都是危險，亦需獨自去完成，要求嚴厲就是要做到200%安全。
汪威遜又表示，高空工作隊有別於消防攀山拯救隊，後者只是以救人為目的，惟警方工作隊目的在於建立一套系統，確保隊員或者完全沒有繩索經驗的警員，可在一個絕對安全的環境下工作，因為我們吊出去不止是同僚生命，更是顧及同僚背後的家人、受害者。
Tag cloud:
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
內地年輕人婚宴突興「奶茶代酒」 喜茶化身「囍茶」添噱頭競逐
TOP 1 -
文化由機器創造？波蘭首個AI頻道引熱議
TOP 2 -
加拿大十餘年來首次限制移民 杜魯多將明年目標大砍21％
TOP 3 -
國際人才嘉年華2024﹙秋季﹚ 助求職者發掘職場新機遇
TOP 4 -
調查：本港薪酬加幅連續兩年勝粵澳 大學畢業生平均月薪1.9萬元
TOP 5
-
放寬26工種近3萬人獲批 侍應逾5000人佔最多 接62宗投訴涉工資工時
TOP 6 -
維園年宵有檔主「半價投得近門口靚位 嘆市道差「十幾年都未試過咁低價 !」
TOP 7 -
愛爾蘭大學開辦4年制「網紅學位」 教務主任：是行銷的未來
TOP 8 -
立法會議員加人工！加幅1.7％ 月入10.8萬元 10.1生效
TOP 9 -
國泰預告向員工派1個月花紅 明年1月發放 「追求成全球最佳品牌」
TOP 10
-
公僕每年享3日育兒假 政府：料1.2萬公務員受惠 屬「新嘗試」
TOP 11 -
內地公務員熱門崗位 競爭激烈「兩千挑一」
TOP 12 -
非本地本科生下月起暫免兼職限制 入境處會經院校簽發無需申請
TOP 13 -
政府僱員明年起5個節慶揀3日提早收工 新增跨年倒數
TOP 14 -
消防處招聘救護員 月薪2.5萬至3.6萬
TOP 15
