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資助機構員工隨公務員凍薪?楊何蓓茵:機構具自主權決定薪酬幅度
23 Mar 2025

 

立法會公務員及資助機構員工事務委員會今早(21日)召開會議,討論新一份預算案中有關公務員事務事宜。有議員關注當局會否裁減現有公務員,以及資助機構會否同樣凍薪。公務員事務局回應時,承諾不會裁減現有公務員,但要求部門重新設計人力布局,而資助機構會因應其取得資助的方式,而決定是否有自主權決定薪酬幅度。

 

 

議員關注縮編制會否裁現職人員

 

勞聯周小松表示,今次預算案宣布公務員凍薪及縮減1萬個編制,相信全體公務員幾無奈,惟大家都願意與政府及市民承擔赤字,但公務員工作長期都是「十個沙煲九個蓋」,未來有機會連「九個蓋」都無,認為當局不能長期依靠公務員去「捱義氣」,關注在縮減編制時會否對現職公務員或合約僱員作裁減,以及有何方法幫公務員減輕工作。

 

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楊何蓓茵:科技減省程序 不裁現職員工

 

公務員事務局局長楊何蓓茵解釋,縱然目前有一成的空缺率,但無論該位是否空缺或有員工在職,部門都應檢討一下相關職位是否有需要,若無需要的話,相關員工需要調職或不再作招聘。她又強調,不是要部門將10個職位的工作,交予8人處理,而是希望通過科技或減省工作程序、重定工作優次等方法,將兩個編制縮減。

 

她續承諾不會裁減現職公務員,而是要求部門就自然流失或未來新工作需要的人力等,再去設計人力布局。同時她表示看到部分部門有應用科技的空間,正與數字政策辦公室探討不同方案,以預算如何去做。

 

陸瀚民倡資助機構凍薪

 

經民聯陸瀚民認為資助機構亦應跟隨公務員凍薪,「幫得幾多得幾多」,關注當局有否作相關的指示。他續稱,私人機構縮減人手會與薪金掛勾,避免只裁走薪金較低的人員,影響減赤的力度,關注當局會否有類似的積效指標。

 

社福機構可自行決定調薪

 

楊何蓓茵表示,若資助機構的撥款方式中包含公務員薪酬水平的話,今年因公務員凍薪,相關的元素都不會有提升,又舉例教育相關的機構直接與公務員薪酬掛勾,同樣會凍薪。但她亦指出,社福機機是領取一筆過撥款,可以在撥款無增加情況下,自行決定是否調整薪金。

 

針對編制減少,她認為有部分是與部門開支掛勾,重申編制減少後,縮減的開支會回到政府要求部門每年開支省減百分之2的範圍內,如部門削減其他開支彈性低,只有人手可落墨,因此部門不可能只削減低級職位。

 

資料來源:星島頭條

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