搵工時應該透過獵頭，還是直接向公司申請？近日，有網民在連登討論區發文，質疑透過獵頭求職是否更容易獲得理想職位，還是直接申請能夠爭取更高薪酬，此議題引起了不少求職人士的討論。
透過獵頭有優勢？ 佣金計算方式是關鍵
有網民指出，大部分公司會支付費用予獵頭以尋找合適人才，而該筆佣金通常會在受聘者通過試用期後支付，因此不會直接影響求職者的薪酬：「一般情況下，獵頭不會影響你的薪金，最終薪酬仍然是由公司與你商討。」
然而，也有網民提到，部分公司會將招聘費用獨立處理，甚至對特定職位設有固定薪酬範圍，因此透過獵頭申請並不一定能獲得更高待遇：「某些職位的薪資是固定的，獵頭的佣金則是另外計算，並不影響工資水平。」
直接申請是否更好？取決於職位類型
部分網民認為，有些公司根本不會自行發佈招聘廣告，而是依賴獵頭物色合適人才：「有些職位只會透過獵頭招聘，公司不會自行張貼職缺資訊。」
然而，也有求職者認為，直接申請可以減少與獵頭的繁複溝通，節省時間：「有時候直接申請會更快捷，獵頭經常來電跟進，甚至約見面了解背景，過程可能較為費時。」
另外，有網民補充，獵頭的主要職責在於為中高層職位物色人才，而公開招聘廣告僅佔整體職缺的約四成：「若應徵較高級的職位，通常透過獵頭的機會會較高。」
求職建議：獵頭與直接申請各有優勢
無論透過獵頭還是直接申請，兩者各有優勢，求職者應根據自身需求選擇最合適的方式。若希望獲得更多就業機會，尤其是中高層職位，獵頭能夠提供未公開的職缺資訊，並協助談判薪酬與待遇，提高成功機會。
另一方面，若所屬行業的職缺主要透過公開招聘發佈，或求職者已熟悉應徵流程，直接向公司申請能夠省去中間環節，提高效率，並確保與公司直接溝通，不受第三方影響。
求職者應靈活運用不同渠道，提升自身競爭力，以增加獲得理想職位的機會。
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
工時長人工低選擇轉工 卻被母親無情指責 慘被鬧「唔生性、冇用」
TOP 1 -
女上司麻煩過男上司？網友反駁：「有啲人天生愛控制，無論男女都係咁！」
TOP 2 -
日本企業推行商用名字制度 打工仔對客可使用假名 避免被人起底或騷擾
TOP 3 -
內地「存款千萬換實習」惹熱議 業界：產品收益差距縮 增值業務變護城河
TOP 4 -
理財7大誤區 你中幾多個？避免常見理財錯誤
TOP 5
-
住深圳 日日搭高鐵返工 打工仔大讚極方便 網民看法不一：齋搭車都要三千蚊
TOP 6 -
消費降級係咩感受？中年打工仔：「最難受莫過於身邊人要陪你一起捱」
TOP 7 -
國際勞工組織研究：文職最容易被AI取代 女性受影響風險較男性高出2.8倍
TOP 8 -
政府推銀髮經濟30項措施 包括釋放銀色生產力 推廣長者友善僱傭措施
TOP 9 -
中年轉工人工少一千 但工作量少加上人事唔複雜 網民：「賺咗！出糧會捐款做善事」
TOP 10
-
失業、裁員、公司執笠 香港真係進入十年衰退期？
TOP 11 -
6.1起領取交通補貼門檻提高至500元 每月最多補貼呢個數
TOP 12 -
樓價跌三成 租金升三成 打工仔 呢個時勢轉租為買係咪明智？
TOP 13 -
買兩餸飯仲平過自己煮？網民：「平時買餸都百幾蚊 $45兩個餸已經夠食」
TOP 14 -
水務署招聘合約食水樣本檢驗員 月薪16,890元 完成中四學業申請得
TOP 15
