零售、商業及成衣業總工會一項調查顯示,有44%受訪者認為過去一年經濟不景對收入或工作造成影響,當中約75%人表示受到較差影響,當中又以女性尤甚;有超過60%受訪者認為擴闊輸入勞工會影響工作機會或收入。工會指,今年首季失業率有輕微升幅,工友的工作時數亦有下降,又指有僱主為招聘外勞,以各種藉口拒絕招聘本地求職人,促請政府重新檢視輸入勞工政策。
有從事製衣超過40年的工友表示,早前透過勞工處應徵一份車衣工作,面試時曾試工展示簡單縫紉技巧,但被僱主指不適合而未有聘用,僱主更多次聲稱只會聘請外勞,公開招聘只為滿足勞工處的要求。工友曾向勞工處反映,處方表示會跟進但至今未有回音。
工會在4至8月向會員及其他人士進行問卷調查,以通訊平台收回177份回應。有超過60%受訪者不認知政府即將由「418」的連續性合約規定改為「468」,即若僱員在4星期內工時滿68小時,可享有僱傭福利 。另有約88%受訪者在不同程度上,不認為「468」能改善勞工保障。
工會認為,「468」修訂只是「換湯不換藥」,如僱主逃避法例,工友可能在4星期內被安排工作67小時,令他們的工時和收入比現行規定減少。
工會建議政府按工時比例計算僱傭保障,加強僱員再培訓支援,並每年徵詢各工會意見,檢視輸入勞工及本地就業情況。
資料來源:星島日報
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