最近有網民喺連登發帖分享自己「靠吹」上位嘅親身經歷。佢話自己本來只係普通打工仔，但喺面試嗰陣為咗搵份好啲嘅工，就將自己嘅能力吹到天花龍鳳，唔識嘅都話識。結果真係俾佢入咗間公司做中層管理，仲要管條細team，日日都要親自落手做嘢。
點知入職之後就發現情況不似預期，公司大部分工作自己都唔識做，唯有靠下屬幫手頂住，每個禮拜開會都係靠背報告過骨，係咁講啲冇咩實質幫助嘅數據。啲下屬又唔係幾buy佢，唔肯聽佢指令，搞到自己唔上唔落，成日驚俾人識穿自己唔掂。
有其他網民留言話，管理層其實唔一定要識晒技術，識得點樣指導下屬，轉化技術內容俾老細聽，分配好工作先係重點。不過亦有人直言，面試亂吹只係短期得益，長遠只會自食其果。
點解面試唔好吹咁大？吹大咗，唔止出事，仲可能斷自己米路
面試時想俾人留下深刻印象，當然人人都想話自己叻，但係「吹大咗」就另作別論。有啲人以為，只要講得似層層，對方就會信。但現實係，如果對方係行外人，可能真係會以為你勁到無倫；就算幸運地過到關，一入職就講求實戰，識就識，唔識就真係會即刻現哂形，結果偷雞唔成蝕渣米，又要再搵工，浪費晒所有時間心力。
仲有，面試亂咁吹不單止係技術問題，最終仲會演變成誠信問題。喺職場入面，一旦被人發現你唔老實，後果可以好嚴重。好彩啲嘅情況可能只係公司唔請你，但如果你嘅工種行頭窄，公司之間會互相交流，一次吹水就可能傳晒出去，下一份工就更加難搵。最慘係你成功入咗公司，做咗冇耐就俾人發現真身，十居其九都冇得留低。
更誇張嘅情況係，有啲人為咗上位甚至會用假證書、假履歷，一旦被揭發，唔單止冇咗份工咁簡單，可能仲會牽涉法律責任。職場唔係講故仔，唔好為咗一時風光搞花自己個底。
所以，與其靠吹，不如老老實實諗清楚自己強項同學習意欲，真正能夠走得長遠、行得穩陣，先至係最值錢嘅本事。
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