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面試靠吹成功上位 但能力不足點算好?點解面試唔好吹咁大?
20 May 2025

 

最近有網民喺連登發帖分享自己「靠吹」上位嘅親身經歷。佢話自己本來只係普通打工仔,但喺面試嗰陣為咗搵份好啲嘅工,就將自己嘅能力吹到天花龍鳳,唔識嘅都話識。結果真係俾佢入咗間公司做中層管理,仲要管條細team,日日都要親自落手做嘢。

 

點知入職之後就發現情況不似預期,公司大部分工作自己都唔識做,唯有靠下屬幫手頂住,每個禮拜開會都係靠背報告過骨,係咁講啲冇咩實質幫助嘅數據。啲下屬又唔係幾buy佢,唔肯聽佢指令,搞到自己唔上唔落,成日驚俾人識穿自己唔掂。

 

有其他網民留言話,管理層其實唔一定要識晒技術,識得點樣指導下屬,轉化技術內容俾老細聽,分配好工作先係重點。不過亦有人直言,面試亂吹只係短期得益,長遠只會自食其果。

 

 

點解面試唔好吹咁大?吹大咗,唔止出事,仲可能斷自己米路

 

面試時想俾人留下深刻印象,當然人人都想話自己叻,但係「吹大咗」就另作別論。有啲人以為,只要講得似層層,對方就會信。但現實係,如果對方係行外人,可能真係會以為你勁到無倫;就算幸運地過到關,一入職就講求實戰,識就識,唔識就真係會即刻現哂形,結果偷雞唔成蝕渣米,又要再搵工,浪費晒所有時間心力。

 

仲有,面試亂咁吹不單止係技術問題,最終仲會演變成誠信問題。喺職場入面,一旦被人發現你唔老實,後果可以好嚴重。好彩啲嘅情況可能只係公司唔請你,但如果你嘅工種行頭窄,公司之間會互相交流,一次吹水就可能傳晒出去,下一份工就更加難搵。最慘係你成功入咗公司,做咗冇耐就俾人發現真身,十居其九都冇得留低。

 

更誇張嘅情況係,有啲人為咗上位甚至會用假證書、假履歷,一旦被揭發,唔單止冇咗份工咁簡單,可能仲會牽涉法律責任。職場唔係講故仔,唔好為咗一時風光搞花自己個底。

 

所以,與其靠吹,不如老老實實諗清楚自己強項同學習意欲,真正能夠走得長遠、行得穩陣,先至係最值錢嘅本事。

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