各位HR應該都有遇過應徵者面試當天不出現的情況。最近英國有一名求職者，面試當天居然爽約，數小時後才通知面試公司，表示因為自己突然得知奶奶去世，所以沒參加面試，沒想到公司寄了一封慰問信，意外拆穿這名求職者的謊言。
獵頭公司「Spear Recruitment Ltd」的CEO達倫於Facebook貼出一張與求職者的對話內容。（來源：Facebook）
根據《每日郵報》報導，獵頭公司「Spear Recruitment Ltd」的CEO達倫（Darren Street）在12月11日於Facebook貼出一張與求職者的對話內容，表示公司通常都會提早5天與求職者約好面試時間，而且會在面試當天早上再次聯繫求職者，以防求職者忘記或有難以控制的突發狀況。
不過，日前有位男性求職者，卻在在面試的前1天和當天早上都沒有接電話，就連簡訊也都無回覆。直到約定時間過後的幾小時後，他才回訊息說昨日突然得知奶奶過世噩耗，才會無法接電話。
達倫回應這名求職者，表示沒關係能理解，並寄給對方慰問信，沒想到求職者在收信後，生氣地質問達倫，還問為何要寄慰問卡到他家，讓他的妻子非常生氣。
當事的獵頭公司「Spear Recruitment Ltd」。（來源：網絡）
這讓達倫困惑不已，他立刻回問求職者，「你妻子為什麼要生氣？」，求職者則承認在有關奶奶的事情上說了謊...，但說「你也沒有權利向我寄送慰問信！」面對求職者莫名的指責，達倫只好說，「所以簡單來說，就是你撒的謊被你的妻子發現了吧！但這難道是我的錯嗎？」。
對話紀錄曝光後，網友紛紛表示，「永遠不要跟老闆說謊，用正確的方法對待他們」、「這是我看過最有趣的事了。」
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