高盛上月傳出重啟全球裁員約500人行動，市場消息透露，本港員工亦難逃被裁厄運，而且連日來的裁員遍布投資銀行、股票資本市場（ECM）部門，所屬的董事總經理（Managing Director，MD）、執行董事（Executive Director，ED），及投資經理（Associate）都無一倖免，當中包括在該行已工作逾5年的駐港投資銀行部董事總經理儲朝陽（Bill Chu），而上海及北京團隊亦有削減人手，整個大中華區料最少已有15人離職。有銀行家直言，新股寒冬持續，而且短期沒有回暖跡象，預計投行裁員潮不會在今年內完結。星島日報截稿前，未收到高盛就市場傳言的回覆。
外電上月報道，高盛傳統上每年會裁員1%至5%，由於經濟前景惡化，今年9月中起將恢復已暫停兩年的裁員行動，但裁員幅度可能是預期下限。截至6月底止，高盛約有4.7萬名員工，裁減1%員工，意味將削減約500個職位。據本報了解，高盛在上月底已開始向大中華區的員工「派大信封」，香港團隊方面，被裁員工涉及逾10人，其中一名離職高層為資深銀行家儲朝陽。他2017年獲高盛羅致加入其中國投行團隊，成為常駐香港的高盛投資銀行部董事總經理。據證監會資料，他自2019年起擔任高盛就機構融資提供意見、證券交易的負責人員（RO）之一，直至本月1日結束。中、低層員工亦受波及，最少6名投資經理已被裁，他們之前主要負責消費組、醫療健康及電訊媒體科技（TMT）等。
高、中、低層都無一倖免被裁
內地團隊方面，高盛駐上海及北京亦有員工飯碗不保，同樣包括一名董事總經理，及其他級別的員工，但未知裁員人數。高盛早前警告，由於經濟前景惡化，將會減慢招聘步伐，並會削減開支。
事實上，高盛作為本港新股市場主要的大型投行，今年以來只共為7家新股擔任保薦人，當中三家是以介紹形式上市，無發行新股及集資，而其餘四家的總集資額僅為約68億元，比起去年全年共為21家新股擔任保薦人，其中僅一間京東物流（2618）已集資逾260億元，由此可見今年投行生意慘淡的苦況。由於本港新股寒冬持續，今年以來多家投行已先後傳出裁員消息，中資及外資行無一幸免，包括瑞銀、中金、瑞信及海通國際（665）等。
投行人士：前景感悲觀 裁員潮會延至明年
有中資投行人士指，本港新股市已差到極點，上市宗數大減、縮減集資額、未獲足額認購等樣樣齊，人手過剩下，投行不裁員才怪，認為裁員速度及幅度已被預期低，坦言投行已盡量頂住希望能見復甦曙光，但本港遲遲不全面解封防疫措施，又未能跟內地通關，「唔係話有『0+0』就即刻好景，但依家咩都冇，市場唔會有信心，氣氛亦唔會好轉。」他坦言對前景感悲觀，認為投行裁員潮會延至明年。
賓架仍然搶手
投行裁員潮下，作為職場「天之驕子」的銀行家理應不愁出路，甚至是其他金融市場力爭的目標，例如一向被視為香港競爭對手的新加坡，就不斷出招「搶人才」。不過，有銀行家直言，雖然新加坡政府推出的待遇優厚，但最根本問題是當地的金融市場規模，與香港仍有一定差距，「對於銀行家而言，新加坡不是發展事業最吸引的地方。」
近兩年環球投資市場氣氛不佳，打擊本港新股集資，今年以來已傳出多間大型投行逐步裁減員工。有外資行高層指，銀行家另覓工作不難，但即使在現時淡靜市況，外資投行董事總經理級別的年薪連花紅估計有約100萬美元，若要重回同等的投行規模及獲相若年薪，相信現時就較困難。他笑言，做慣了投行高層，不會急於自貶身價搵工，而且若持有其他專業資格，銀行家亦可輕易尋求轉型，例如出任上市公司、家族基金的要職。
新加坡不是發展事業最吸引的地方
面對香港嚴格的防疫措施，近月有傳美銀、摩根大通、花旗及法興已先後將部分高層從香港遷移至新加坡。投行人士轉戰新加坡是否出路之一？另一名資深投行人士指，「大家都係邊到有錢就去邊到」，認為新加坡雖然是亞洲主要的金融中心之一，但論上市規模、集資額、股市成交量等，仍然跟香港有一段距離，亦未見能短期內取代香港，因此不考慮到新加坡發展。據他了解，即使員工遷移至新加坡，但實際操作的仍是發生在香港的交易。
據財政司司長陳茂波昨日披露的數據，香港的金融服務市場有顯著的規模優勢，經濟貢獻在2020年達760億美元，相等於本地生產總值的23%，規模是新加坡的1.5倍；港股市值和上市公司數目，分別比新加坡高出7倍及2.7倍；港股去年全年總成交額為41萬億元，亦高出新加坡超過20倍。
資料來源：星島日報
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