日前有網民在香港討論區發帖「點先叫做合理人工？」，網民 forgetmenot2013 留言自爆：
「35，工作十二年，有 top up degree,可能以前太 jumpy, 所以過往人工一向好低，近呢幾年先觉得所有野都要自己爭取先會有。」
「好啦去見工，次次都比人寸你搵開 16k,憑乜 expect 呢度比 20% 增福？最後討價還價 18k 入了去做。」
「之後，同了幾個同事熟左講開人工，原來佢地個個有 $25k 以上，仲話 lee 度請人個 budget 都是這個價。」
「心裏很嬲，點解 d pk hr 咁中意壓人價？就係因為比佢地（撳）住，我先找不到好 d offer,」
「最近過了 probate , 我暗示想加人工，當然又比 hr rejected, 我開始灰心，想又（轉）工，但好坦白我唔想成日轉工，畢竟 35 了，但一直在呢間公司做，以佢每年3、4%人工加幅，我 40 先 $20k,一想到這裡就好唔開心，我應不應該再找工？」
不少網民在帖子熱烈討論，為樓主分析現今狀況，樓主想有 $28k 以上的人工，各位打工仔又認為樓主應轉工嗎？
節錄網民意見如下：
- Last salary 16K, 新工 18K, 新工加幅只有 10% 左右，閣下當時應該 reject offer, 繼續揾工才對啊 人事部可能有佢地立場，如果請人時候既請到合適的人，又幫公司盡量慳到錢，在老闆眼中，佢地就叫做到野- 要捱到升一兩級先好走。去其他公司做同樣職位，人工唔會差好多。
- 我覺得你 d 同事唔會講真實數字俾你知，簽合同薪金係公司機密，你最好小心 d，同事之間多一個人就有競爭，我諗你繼續搵工吧，因為一過試用期你就想高 d 人工，HR 同老細都 blacklist 你了
- 如果你覺得唔公平，當初點解要接受哩個 offer? 人地人工幾多基本上是唔關你事的。哩個故事教訓你第時唔好再問人幾錢人工喇
- 如果你本身 16，好難叫到 20 俾你
- 重點係邊行先？？就算你點 jumpy？！如一直都在這行？！無理由吾知人工行情吧？！同事同你講就信？hr 講就吾信？？人工同年齡不一定成正比的？！加上你個行是否長做長有都是一個問題？？
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
水務署招聘合約食水樣本檢驗員 月薪16,890元 完成中四學業申請得
TOP 1 -
啱啱畢業 下個月返第一份工 阿媽突然提出辭職靠佢養 網民：「一出身就要養成頭家，點算好？」
TOP 2 -
引入指定技術工種專才 消息指涵電工等8工種 放寬至40歲以下 議員：可應對青黃不接
TOP 3 -
面試靠吹成功上位 但能力不足點算好？點解面試唔好吹咁大？
TOP 4 -
應老友邀請 加入公司推行改革 點知成為磨心 被下屬多番無視 究竟係自己無能定被朋友利用？
TOP 5
-
壓力日漸累積 熱情消磨殆盡 30歲裸辭係逃避定覺醒？
TOP 6 -
警務處招聘交通督導員 月薪2萬至2.9萬 完成中三學業 就可以投考！
TOP 7 -
廢棄學校變景點 日本發展另類深度遊
TOP 8 -
全球裁員潮一浪接一浪 被人炒點算好？
TOP 9 -
恒生裁員 學者：本港企業的開始 料更多公司仿傚縮規模 AI搶飯碗？籲一類員工「自求多福」
TOP 10
-
口才差成升職絆腳石 港女：「壓力大到匿埋廁所喊！」
TOP 11 -
當事業遇上樽頸位 如何打破僵局？
TOP 12 -
施紀賢公布收緊移民措施 要求較高英語水平及延長居留期至10年
TOP 13 -
工作重複又單調會增加失智風險 操勞啲反而有助保護大腦？
TOP 14 -
海洋公園／水上樂園事業探索之旅 環境滿「Fun」 非凡工作體驗
TOP 15
-
比爾蓋茲宣布捐出99％身家 只因不願被人說 「死時很富有」
TOP 16 -
單身中女同事摸頂買樓 500萬買200呎納米樓 供樓要供到80歲
TOP 17 -
內地企業設機械人訓練學校 煮飯清潔維修 樣樣有得練
TOP 18 -
被裁員點同面試官解釋？ 專家：「誠實是關鍵， 但方式更重要」
TOP 19 -
經濟動蕩 想儲多個錢旁身 即睇8大無痛儲蓄法
TOP 20
