上班不外乎是為了有穩定的生活,同樣地每個人都希望能有穩定的工作。但久而久之,累積的壓力未必能夠釋放,對工作的不滿日復日的累積,也許會成為離開公司另覓工作的契機。以下數個特徵,可能是反映你已達到需要轉換工作的階段:
1. 一個人工作,無法融入新人圈子
或許是年齡的關係,不論是生活風格、規律,或者喜好、興趣等,都未必能與同事相近,因此無法融入新一輩同事的生活圈子實屬常見。雖然上班不是為了交朋結友,但有代溝及不同價值觀對於工作上亦有機會影響。因此與同事合作困難的話,選擇離開或是一途。
2. 不想向人透露自己的工作
不願意說出自己的工作可能是對它沒有信心的展現。或是這份工作令你曾經失去某些工作機會,上班時沒有衝勁。也許這是一個要轉工的預示。
3. 經常感到疲累
加班?工作信件?不論是什麼形式的工作內容,如果「侵佔」了你的私人時間,使你日常生活遭干預,無法隨心所欲做自己的事的話,離開尋找新工作可能是解決方案。
4. 可以做更多卻無法做
升遷是其中一個證明自己工作能力的方法。當你認為自己經驗已夠豐富,奈何因為外在原因使你無法獲得更好成功感及待遇的話,也許另尋工作可以讓你快速得到新挑戰的機遇。
5. 學不到新的知識
在工作範疇內可學到的都已經學完了?每天都在做重複而且已經非常熟練的工作?這亦是你無法追求新挑戰的後遺症,亦是離開工作的一大特徵。