職趣事
67％中小企最擔憂租金上漲 人才管理挑戰顯著上升
19 Mar 2025
昆士蘭保險(QBE Insurance)公佈2025年香港中小企業調查主要結果顯示，67%受訪中小企將物業租金上漲列為首要商業擔憂，高於2024年的64%，是連續第二年受訪者視加租為頭號擔憂。有65%企業表示因業務中斷導致的收入損失是主要擔憂；而對於員工流失及設備故障的擔憂比例分別為65%與64%，但因此相應投保買個保障的比例僅25%或以下。
調查顯示，將人才問題列為主要挑戰的企業比例顯著上升，從去年的39%躍升至今年的50%，這表明人才管理已成為企業在快速變化的市場中保持競爭力的核心課題。43%中小企業表示加薪與獎金激勵是留住高技能人才的關鍵手段，明顯高於去年的29%。靈活的工作安排也成為最有效的留才策略之一，調查發現39%中小企業提供彈性工時制度，去年為26%。
中小企為年長員工重要僱主群
65歲或以上員工佔香港勞動人口近14%。今年的調查首次探討了中小企對年長員工的態度與僱傭情況，發現香港中小企是年長員工的重要僱主群，有49%受訪企業表示該年齡群員工佔比達10%或以上；約34%認為年長員工具有經驗豐富、技能嫻熟的優勢；26%表示該群體留任率較高；25%指年長員工忠誠可靠。
調查又顯示，企業對職業安全及健康的整體關注度持續上升。約92%受訪者表示會向僱員傳達保障內容和福利，高於去年的90%。同時，今年有83%企業知悉香港法律要求所有僱主投購僱員補償保險，較去年76%為高。
香港中小企持續關注心理健康問題。約95%受訪者認為心理健康「非常重要」或「較為重要」，與去年的94%相若。因此，中小企提供彈性工作時間以促進工作與生活平衡，以及實施在家工作安排的佔比均有上升。
資料來源：星島日報
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
同事表面友善背後放冷箭？打工仔慘變「是非精」箭靶！學識呢幾招保護自己更重要！
TOP 1 -
做在職媽媽並非好事？哈佛研究：事業媽媽子女更易成功！
TOP 2 -
英國推AI助手改善公務員工作 每日慳近半小時工時
TOP 3 -
中六合彩後生活會變成點？得主女兒：父母中獎後性格劇變 欣賞佢哋冇畀金錢蒙蔽雙眼
TOP 4 -
公屋最差屋邨掀爭議 多條邨上榜被列大鑊原因 網民：人心不足？
TOP 5
-
關注組版主發表27頁長兩餸飯經濟報告 一盒飯映照經濟及文化變遷
TOP 6 -
工時長人工低選擇轉工 卻被母親無情指責 慘被鬧「唔生性、冇用」
TOP 7 -
女上司麻煩過男上司？網友反駁：「有啲人天生愛控制，無論男女都係咁！」
TOP 8 -
日本企業推行商用名字制度 打工仔對客可使用假名 避免被人起底或騷擾
TOP 9 -
內地「存款千萬換實習」惹熱議 業界：產品收益差距縮 增值業務變護城河
TOP 10
-
理財7大誤區 你中幾多個？避免常見理財錯誤
TOP 11 -
住深圳 日日搭高鐵返工 打工仔大讚極方便 網民看法不一：齋搭車都要三千蚊
TOP 12 -
消費降級係咩感受？中年打工仔：「最難受莫過於身邊人要陪你一起捱」
TOP 13 -
國際勞工組織研究：文職最容易被AI取代 女性受影響風險較男性高出2.8倍
TOP 14 -
政府推銀髮經濟30項措施 包括釋放銀色生產力 推廣長者友善僱傭措施
TOP 15
-
中年轉工人工少一千 但工作量少加上人事唔複雜 網民：「賺咗！出糧會捐款做善事」
TOP 16 -
失業、裁員、公司執笠 香港真係進入十年衰退期？
TOP 17 -
6.1起領取交通補貼門檻提高至500元 每月最多補貼呢個數
TOP 18 -
樓價跌三成 租金升三成 打工仔 呢個時勢轉租為買係咪明智？
TOP 19 -
買兩餸飯仲平過自己煮？網民：「平時買餸都百幾蚊 $45兩個餸已經夠食」
TOP 20
