職趣事
Home>職趣事>69%公司新舊員工存在薪酬差距 只有57%公司會定期檢討
69%公司新舊員工存在薪酬差距 只有57%公司會定期檢討
15 Apr 2022

 

勞動力缺乏迫使很多公司要提高新聘員工的待遇。加拿大有69%的公司發現新舊職員存有薪酬差距,但只有57%公司會定期檢討,提高舊職員的人工與勞動力市場看齊。

 

國際人力資源公司Robert Half加拿大高級行政總監David King指出,在目前勞動力緊張的情況下,企業要留住優秀員工,必須解決新舊職員的薪酬差距。僱主應該謹慎處理補償方案,包括釐定基準薪酬,並定期檢討同工同酬,以確保員工均獲得公平的待遇。

 

 

調查發現,有41%打工仔抱怨已經一年沒有加薪,有50%人計劃在今年向老闆要求加人工。如果未能夠獲得加薪,有36%將選擇另謀高就,有25%會再次提出加人工,也有17%會要求增加津貼。

 

僱員要求調整薪酬的最主要理由,有31%是生活水準上升,有18%是因為額外的工作量負擔,也有16%是依據現時的市場水平。

 

他說,僱主除了要解決薪水的差距外,對於表現優異的員工,也要提供優厚的報酬和福利,包括給予進修機會和升職,增加有薪假期,彈性工作時間和在家上班等。

 

資料來源:星島日報

好工推介

鐘錶銷售員 ( 全職/兼職 ) 威尼斯商貿有限公司 08 Nov 2024
Finance Director Anli Securities Limited 安里證券有限公司 07 Nov 2024
Site Engineer / Project Co-ordinator Hong Kong Kwong Tai Builders Ltd 04 Nov 2024
Account Clerk Tang Lawyers 01 Nov 2024
財務策劃顧問 / 財富管理經理 / IANG YF Life Insurance International Limited. 23 Oct 2024
倉務員 Warehouse Assistant (Retail & Wholesale/ 日資公司) Haystar Consultant Ltd 希明顧問有限公司 19 Nov 2024
施德堂宿舍服務員 (檔案編號:528858) The University of Hong Kong 香港大學 19 Nov 2024
清潔員 (多名) WINSON CLEANING SERVICE COMPANY LIMITED 19 Nov 2024
Event & Marketing Assistant (Brand Authorized IT Service Provider/ 專業在職培訓) Haystar Consultant Ltd 希明顧問有限公司 19 Nov 2024
Japanese Speaking Trainee (日資上市公司 /JLPT N2 /福利齊/ 荃灣) Haystar Consultant Ltd 希明顧問有限公司 19 Nov 2024
Trading Executive TRAINEE (知名日資食物品牌/ 良好發展空間/ 提供在職培訓/14個月糧) Haystar Consultant Ltd 希明顧問有限公司 19 Nov 2024
Gardener Talent Axis 19 Nov 2024
Project Officer Talent Axis 19 Nov 2024
Executive Assistant Talent Axis 19 Nov 2024
Assistant Officer Talent Axis 19 Nov 2024
Administrative Clerk Talent Axis 19 Nov 2024
Hotline Service Officer Talent Axis 19 Nov 2024
Customer Service Officer Talent Axis 19 Nov 2024
Property Management Officer Talent Axis 19 Nov 2024
Operation Officer/Shop Assistant Talent Axis 19 Nov 2024

好工搜尋

職場熱話

  • 1
  • 2