一份外國報告指出,僱主只會花6秒看一份履歷,不過就算想突出自己,都不應該虛報履歷!外國的一間人力資源顧問公司,一共訪問了300 位資深主管經理,他們指出有時候太完美的履歷,結果適得其反,因為 64% 的人都認為不少求職者面試表現不及預期。
調查結果顯示,61% 受訪者認為「相關工作經驗」是求職者獲得面試機會的最大原因。51% 受訪者認為面試是評估求職者是否乎合技術能力、溝通技巧等等。受訪者表示過住有不少求職者,誇大了自己的履歷,面試時卻強差人意。人力資源顧問專家提醒各位求職者,盡量避免面試時前言不對後語,絕對不要「自吹自擂」。