人力資源部相信是不少打工仔加入公司前需要面對的「難關」,招騁程序很多時候都是由人力資源部門打理。而當談論到超時工作等話題時,打工仔除了抱怨自己需要超時工作的時候,很多時都會視只負責招聘的HR部門為不需超時工作,但事實並非如此。有網民就在討論區討論自己公司的HR部門不時有超時工作的情況,亦引起不少正在任職HR的其他網民留言解釋自己的工作,指必要時候亦會超時工作,甚至在假日都繼續工作。
連登討論區截圖
發起討論的網民以「HR 需唔需要通頂工作?」為題在連登討論區撰文,指以前曾經看到過公司的HR同事工作非常繁忙,曾經試過自己8點離開公司時他們仍在工作,說笑指他們是不是晚上有副業。有網民隨即解釋,指公司當每逢出糧或者處理員工評核報告的時期,是人力資源部門的工作量達到頂峰的時期。而且一旦計算及處理錯誤則需要從頭開始計算。
連登討論區截圖
不過有網民就提出現時科技一日千里,相信有電腦或系統程式可以幫助計算員工的薪金。但有任職多年相關職位的網民回應指,不是每間公司都願意投放資源改善電腦系統,而且有無法以自動化取代人手工作的地方。而他亦補充,計算稅項及處理員工評核報告亦需要花上龐大時間,如果公司規模大的話影響更甚。
連登討論區截圖
資料來源:連登討論區